Question

职场中什么人是领导最不喜欢的？

Answer 1

如果是在规模较大的公司，老板不会直接管事，这时主要也是管理层负责执行一些具体事务！而不管在什么公司，领导是谁，都不喜欢用那些刺头，所以凡事听从领导的安排。如果你对领导的安排有其他的异议，也不要当众讲出来，可以私下礼貌的提出自己有建设性的建议。如果领导采纳是最好的，不采纳也不要有任何负面意见，服从就行。

多做事，少说话，所谓言多必失嘛。在职场中，要知道该说什么，不该说什么，在什么场合说什么样的话，而不要想到什么就说什么，一定要三思而后行。尤其不要在背后说领导的坏话，说不准哪天就传到领导的耳朵里面去了，那到时候的结果就不言而喻了。

谦虚是中国的传统美德，在充满竞争和斗争的职场，一定要做到谦虚谨慎，不要锋芒毕露，更不能狂妄自大。当然了过分的谦虚就是骄傲，有必要的时候就该出手就出手，该揽下担子就揽下，不要因为谦虚而错失良机。

在职场中的生存法则肯定不止这些，对于新手来说一定要做到事事小心，多做事，少说话。
总结：能决定你工作高度的不单单是自己的能力，还有一些身份比你高的以及知识面视野等比你看得远的人，只有两方都朝着正确的方向走才能彼此成就，否则也就原地踏步！年轻人也好，新人也好，都得加油，有时间去培养自己的能力

Answer 2

看不起领导，不服从安排，爱打小报告。

Answer 3

向那些还没有到时间就提前下班这样的员工是领导最不喜欢的，你不听领导的话这也是很让你的领导生气的，所以我们要避免这些事情的发生。

Answer 4

如果是在规模较大的公司，老板不会直接管事，这时主要也是管理层负责执行一些具体事务！而不管在什么公司，领导是谁，都不喜欢用那些刺头，所以凡事听从领导的安排。如果你对领导的安排有其他的异议，也不要当众讲出来，可以私下礼貌的提出自己有建设性的建议。如果领导采纳是最好的，不采纳也不要有任何负面意见，服从就行。