Question

产假期间社保怎么交

Answer 1

产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额，经社保经办机构核定后，在规定期限内缴纳社保费。个人应缴部分，由其所在单位在其工资中代扣代缴，由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。
产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
关于产假的其他情况：
1.最新的劳动法当中，对于产假的相关问题有着比较明确的规定。比如女职工在生育的过程之中，要享受不少于14周的产假。如果是遇到难产或者是生育多个孩子的情况，那么可以增加两周的产假。
2.女职工在生育过程当中，或者是在流产过程当中所产生的一切医疗费用，都由用人单位的生育保险来进行交付，如果没有给女员工参与社会生育保险的话，那么用人单位应当自己交付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。