Question

如果在一家公司签三次合同会算自身合同吗

Answer 1

您是说连续签订两次劳动合同，签订第三次是否是无固定期限劳动合同吧。
根据《劳动合同法》的规定：劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。但是，对合同的签约时间有要求，需要在劳动合同法施行后方得计数。
相关法律规定：
第十四条 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

Answer 2

楼主问的是终身合同吧？要符合两个条件，1、前两次合同都要是08年以后签订的固定期限的劳动合同，不包括临时劳动合同（小时工那种）和劳务合同。2、第三次签合同时，劳动者或用人单位要提出。

Answer 3

只要在2008年1月1日《劳动合同法》施行后，连续签订过两次劳动合同，就具备可签订无固定期限劳动合同的资格，第三次签合同时，只要劳动者提出，就必须签订无固定期限劳动合同。