Question

大学生为什么就业难？

Answer 1

这个问题归根结底是我国高等教育与我国社会发展需要不能很好的衔接导致的，高等教育注重学生的理论知识，而且很少与实际相联系。而且高等学校的老师和学生都把教书和学习当成一项任务，而且是内心不想做而又不得不做的任务，大学教师的主要目的不是教书育人，而是去完成自己的科研项目，以此达到自己名声和地位的提高。学生就变得为了考试而学习，为了能毕业、能保研、能考研或者出国而去学习，很少有为提高自己的技术而去学习的，更是只有极少数的学生为了如何让某个产品得到改进而去学习的。而大部分企业是需要这样的人才的，这样这个大学生才能给他们企业带来大量的利润，公司才会注重你，工作才能变得不难找，同时我国目前的一些企业没有什么技术，主要搞生产，当然给的工资也很一般，而且没有前途，学生大都不愿意去。一些名企大部分的大学生是没有办法进入的，企业 基本只招好211和好985的学生，中国缺少中层企业，这是我国的一个社会现状。

Answer 2

这个有多方面的原因的，就业难就自己创业吧，开店卖草鱼一年挣来一套房，中央电视台为您揭开酥三姐卖草鱼的传奇色彩和神秘面纱，2012年 4月6日（星期五）晚上21点50分CCTV-7为您解秘，让您目睹酥三姐怎样卖草鱼一年挣来一套房。4月9日（星期一）下午13点22分重播。

Answer 3

人为的制造稀缺性：很多老板把资源和业务垄断后，即使再多的社会生产活动或是商业活动以及社会服务活动，尽量压缩人力成本。雇员越少发的工资也越少，然后让一个人干三个人的活，每个月给老板创造几百万几千万纯利润拿个万把块钱的社畜多得是，用废了一个炮灰反正还有更多求着工作的求职者。有限的资源和业务还有关系也都要烂在肚子里不能让那些年轻创业者拿到，即使无限的资源和需求需求也要人为的制造配给的稀缺性，利润和利益分配权在他们手里，利益全是他们拿到手消化在肚子里。年轻人啊不要一辈子当社畜不要愚忠，跟错了老板他开的起2000万的车你也开不起20万的车，不值得的老板不要跟随，能进大平台最好，那还是相对公平和人性化，把大学生当人看。还有遇到师傅不带你技术或是抢你客户你就自学，遇到好师傅就骑驴找马吧，努力重要，能力重要，平台和跟的领导最重要。韩信跟了项羽撑死了是炮灰，跟了刘邦是大将军。张辽跟了吕布是小将，跟了曹操是大将。姜维跟着魏国旧是炮灰，跟了诸葛亮是大将军。

Answer 4

这是一个社会发展的必然结果，现在的年轻人重理论轻实践，吃苦耐劳的精神不高，浮躁，想挣快钱，用人单位想用人的热情不高，而且现在的年轻人思想不成熟，不稳定，培养一个人才不容易，但跳槽发生的频率极高，因此现在的大学生就业难

Answer 5

因为大学生大部分社会经验差，工作经历比较少，有的专业学的不太一样，有的目标高，一般的工作不想干，选择性太多，导致了就业难