Question

我的底薪是2100，上班八小时加班四小时，月休2天，这样算下来一个月的工资应该是多少呢

Answer 1

你的时薪是：2100÷21.75÷8≈12元，那么平时加班时间为：4×22=88小时，平时加班费=88小时×12×1.5=1584元，双休加班时间=6天X12=72小时，双休加班=72X12X2=1728元，你一个月的工资差不多=2100+1584+1728=5412元。平时加班工资是1.5倍，双休是2倍。根据你提供的信息我也只能大概算一下，就是5412元这个数字。而且你们公司已经严重违反劳动法，加班严重超时

Answer 2

根据当月的出勤天数来算的，拿3月来举例
应该是：
2100/21.75*22+2100/21.75/8*1.5*22*4+2100/21.75/8*2*12*7
2124+1593+2027
3月应该拿5144，另外还要扣掉个税，社保等

Answer 3

平时加班为A列，双休加班为B列，则C1=1500/21.75/8*($A1*1.5+$B1*2)+1500 如果有多人，则向下填充单元格 .

Answer 4

　　劳动者一个月的工资应当为：2100÷21.75÷8x1.5x88+2100÷21.75÷8x2x96+2100=6010.4元。
　　工作日加班费的计算方式：
　　月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天