Question

为什么现在很多人不喜欢加班了？

Answer 1

在现代社会，工作时间不再只是规定的9-5工作时间，而是不断加长。这种情况已经成为一种习惯，许多人必须每天加班甚至工作到深夜，周末也不是例外。然而，近年来发现，越来越多的人不喜欢加班了。这并不是因为他们不努力或懒惰，而是由于一些重要的原因。

1. 健康问题

加班对健康的负面影响是不容忽视的。长时间的工作会导致身体疲惫，缺乏睡眠以及精神紧张，最终会导致身体和心理问题。调查发现，加班精力不足会导致疲劳、失眠、抑郁、头痛等健康问题。如果长期缺乏睡眠和休息，还会影响免疫系统和消化系统，使得机体更加容易出现问题。因此，人们越来越意识到，他们的健康是他们的财富，更注重保持健康的生活方式，避免超时工作。

2. 工作不是一切

许多人认为有一份好工作就是成功和幸福的保证。然而，现在的人们更加看重生活质量和工作与生活的平衡。过分的加班从长远来看会影响个人生活质量和家庭生活，使得同事和家人之间的关系变得疏远。人们渴望更多的时间与家人和朋友相处，享受生活的美好，而不是长时间陷在工作中。事实上，工作不是人生的全部，人们要想拥有更多的乐趣和体验，需要找到工作与生活之间的平衡点。

3. 待遇问题

加班不再意味着获得额外的报酬。相反，许多公司没有为员工提供加班费或者额外的奖励反而降低了员工的待遇。这使得员工比以前更加保守地看待加班。另外，随着对员工工作负荷的不断增加和工作强度的提高，员工们开始反思他们被迫加班的原因。在现代社会，很多人工作是为了生计和物质基础，但随着社会的发展和经济繁荣，员工们更加希望被更公平地评价和获得相应的回报。

4. 工作效率问题

许多公司认为加班可以提高工作效率，但最终效果却与其相反。经常加班的人由于身体疲劳，无法集中精力完成工作，导致质量下降甚至出现错误。加班会让员工感到紧张、激动和疲惫，影响思维进程和判断力。此外，工作时间过长也会导致劣币驱逐良币。在这种情况下，员工更多地强调的是工作的质量，而不是数量。

5. 工作的透明度

在一些公司，员工可以进行加班，但由于缺乏透明度，加班的原因和时长并没有被明确告知员工。此外，许多员工因为没有了解加班的具体规定而存在生产效率低下的情况。面对缺乏透明度的情况下，员工们很难管理自己的角色，也容易产生压力和不满意的情绪。对于产生此类问题的组织或公司，应该更好地让员工了解加班的运作规则，并拥有规范和透明化的管理机制。

6. 损害企业文化

加班可能对企业文化造成巨大的影响。随着长时间的工作和宣传员工忠诚度的增强，常常会让企业文化陷入一种“社会焦虑”的状态。相反，员工们渴望一个更加健康的团队文化，并通过实际行动来带动全体员工进一步参与到企业文化的建设中来。让大家更好地理解企业文化的内涵和价值，选择更优质的工作方式和方法，优化工作流程，避免过度的加班和不必要的压力，是针对企业文化损害的一个行之有效的途径。

7. 可持续发展

加班也会对一个企业的可持续发展产生很大的影响，并可能导致企业的利益丧失。长时间的加班和生产效率的降低，以及员工缺乏工作的积极性和创造性，可能导致组织的利益受到损失。因此，随着企业的可持续发展越来越受到关注，员工也更加注重工作的质量，以及通过注重健康、有平衡的生活方式来保持一定的考虑，以推动企业的可持续发展。

总之，随着社会的发展和人们的意识不断提高，员工们越来越不愿意长时间加班。工作质量和效率都是这一新趋势的产物。现代企业应该整合各种资源，真正实现人与企业的共赢，更好地重视员工的身体和心理健康和生活的质量，构建和谐、公正和可持续的企业发展，从而带动整个社会。

Answer 2

展开这个问题之前，我问过我的朋友小周，我说我五一找她玩，她告诉我她五一要加班，就为了那3倍工资，不为了其他；今天京东小哥按时给我送了快递，我跟他聊了两句，我说五一你们还加班？这么辛苦，是不是拿3倍工资啊？他说没有3倍工资，因为是后面调休，五一刚好轮到他值班！这就说明，还是有很多企业为了支付那3倍工资，就进行调休！但在小编看来，即使调休，也没有正常放假划算！
那么，现在的人为什么都不愿意留在公司加班了呢？可以从3个方面凸显出来：
1、五一加班也没有3倍工资，加了班也没有调休，就是免费劳动力，导致谁也不想加班
按正常规定，确实是可以进行调休处理，但是很多人也不愿意调休，因为对于自己来说损失比较大！更何况很多企业五一让你加班还没有加班工资，也没有调休，你不去加班，老板还算你旷工，这就导致了不少员工内心的拒绝，即使以后公司调整到有加班工资或者调休，也不再愿意去加班了！
2、加班导致没有了自己的个人时间，自己反而因为加班得不到成长
一个人的成长离不开努力的工作，更离不开工作后的总结和学习！人的精力是有限的，一周五个工作日下来，本身就会特别疲惫，再让正常休假的员工去加班，即使支付加班费，员工也不愿意去！因为一周工作之后需要工作总结，需要深造学习！为什么很多人总是能成长很快？那是因为别人在工作之余是在努力提升自己，不管是学习也好，还是进行总结也好，若只是一味的将知识和精力支出，得不到知识的输入，你迟早会因为跟不上发展的速度而被淘汰！所以工作之余的成长十分重要！
3、对于现在的年轻人来说，加班意味着没有时间陪伴自己的男/女朋友，会失去很多生活的精彩之处
工作除了为了自己的事业意外，还是为了让自己的家人过得更好，有更多的时间去陪伴他们！现在的年轻人加班成为了常态，这让他们都没有了谈恋爱的时间，尤其是单身者，随着时间的增长，自己脱离单身就更加困难了！因此加班让他们得到了薪资的提升，去失去了很多生活的精彩！
事业发展是一个长期的过程！小编还记得曾经去面试一家大型外资企业的时候问了我一个问题：你结婚了吗？随着面试官的解释，原来是这个岗位需要长期出差，一出差可能就是三五个月，若你还未结婚，你可能做不长久或者你的生活会不稳定！现在尤其对于单身职员来说，最不愿意接受的就是加班，因为他们有很多事情需要做！
最后我认为：现在加班的现象很多大企业都并不推崇！因为之前看了一篇报道，讲的是某家企业员工要加班的话，需要进行申请，由各个领导审批之后才能加班。这可能是为了公司某些因素考虑或者考虑到员工的福利！虽然在这个五一，仍然有很多人选择了加班，自然有情愿加班的，也有不情愿加班，但希望你们都能在加班的过程中有所得，这才对得起你们讲时间用在了加班上！