Question

签了三方协议还是应届生身份吗?

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【直播预告】关于应届生身份、三方协议、报到证、档案和公考，剪不断理还乱的复杂关系，
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签了三方只要还没毕业也还算是应届生，依然可以参加校招，或者报考公务员。
先来解释一下什么是应届生广义的概念上，毕业两年内未就业的大学生都属于应届生。
      狭义的概念上，我们一般只把当年毕业的大学生称为应届生。
      一般情况下，体制内的工作机会，比如公务员考试、事业单位考试会认广义的概念，体制外的工作机会主要以狭义概念为准。但这也并不绝对。
      最准确的还是要看每个企业\单位在招聘简章中，明确的招聘对象。

你看，每个企业的时间划分是有区别的，所以如果你是2019届的毕业生，在留意社招岗位时也可以多多留意一下校招信息，虽然针对2019届的比较少，但并不是没有。
再说一下三方协议三方协议是在毕业生正式毕业前，用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约，也能保证企业不会随意被毕业生放鸽子，另外也用于高校统计就业率。
这就是这份协议的作用，并不像劳动合同一样是关系到个人与用人单位的正式性约束文件，更不会影响到你的应届生身份。
那签三方协议会影响到那些问题呢?1 档案归属问题
      如果在毕业前没有签订三方协议，毕业后毕业生的档案需要派遣回原籍。
      如果你签了三方，那么档案自然会转移到和你签三方的企业，不过在当前就业形势严峻的情况下，教育部已经部署，学校可以适当延长毕业生的择业时间，户口和档案可以在学校保留2年，待落实工作后再办理手续。
2 违约金问题
      如果已经签了三方协议想违约换其他工作，可能会涉及到违约金赔偿的问题，遇到这个问题可以先尝试和企业协商，将损失降到最低。
      一般来说赔偿金额不超过5000元，根据我们曾经做过的调查，有56%的企业都不会真的向学生收取违约金。
      但如果遇到高额赔偿或者其他无理要求，也可以尝试向学校申请帮助，寻求其他办法与企业解除三方协议。
      值得一提的是，部分城市的三方上是有关于考研考公上岸的免责条款的，考研考公上岸，是否需要赔偿，可以看看自己的三方协议上是否有相关条款，以及补充说明。
      另外提醒大家一点，三方协议虽然可以保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约，但是拿到毕业证后就要尽快和企业人事部门联系，签劳动合同，才是对个人更有效的保护。
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