职场中,该怎么与不喜欢的同事相处?
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1、亮出自己的原则和底线,绝不后退
人在职场,尽管你的本性是老实、善良的,不喜欢争吵,与世无争,但这并不意味着你没有原则和底线。一定不要做一个唯唯诺诺、与世无争的人。遇到强势的人,或者故意刁难你的人,千万不要退缩和畏惧,勇敢地站出来,甚至可以和对方拍桌子叫板。
从幼儿时期,家长就开始教育小孩子:你不要欺负其他小朋友,但当你被别人欺负时,要勇敢还击。这样,以后你才不会被别人欺负。2、人际交往的本质是利益互换
职场上,如果有同事看你不顺眼,经常和你做对,故意挤兑你,给你穿小鞋。你可以分析一下,对方这样做的原因是什么。
人际交往的本质是利益互换。同事之间都是萍水相逢,谁和谁之间都是无冤无仇。大家工作都是为了挣钱。为什么有些人相互配合默契,有些人彼此之间钩心斗角,根本原因就是利益的驱使。
对于这种令你讨厌的同事,你可以找到你和他之间的利益纽带是什么,彼此之间是否可以达成共识,去实现利益的最大化,也就是所谓的合作共赢。这远比两败俱伤要强很多。
人在职场,尽管你的本性是老实、善良的,不喜欢争吵,与世无争,但这并不意味着你没有原则和底线。一定不要做一个唯唯诺诺、与世无争的人。遇到强势的人,或者故意刁难你的人,千万不要退缩和畏惧,勇敢地站出来,甚至可以和对方拍桌子叫板。
从幼儿时期,家长就开始教育小孩子:你不要欺负其他小朋友,但当你被别人欺负时,要勇敢还击。这样,以后你才不会被别人欺负。2、人际交往的本质是利益互换
职场上,如果有同事看你不顺眼,经常和你做对,故意挤兑你,给你穿小鞋。你可以分析一下,对方这样做的原因是什么。
人际交往的本质是利益互换。同事之间都是萍水相逢,谁和谁之间都是无冤无仇。大家工作都是为了挣钱。为什么有些人相互配合默契,有些人彼此之间钩心斗角,根本原因就是利益的驱使。
对于这种令你讨厌的同事,你可以找到你和他之间的利益纽带是什么,彼此之间是否可以达成共识,去实现利益的最大化,也就是所谓的合作共赢。这远比两败俱伤要强很多。
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首先要看是接触了多久,如果一开始不喜欢,并不代表会一直不喜欢,如果是老同事经历了什么事把关系搞坏了,看到他就不顺眼,我觉得要么他把你熬走,要么你把他熬走,还有就是要锻炼自己的内心强大,咱们是去上班工作赚钱的,并不是去交友的,工作第一,如果实在不喜欢自我催眠视而不见。
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遇到再不喜欢的同事,只要公事公办,私底下不要有太多的沟通,也就不会有什么矛盾和冲突了。记住,千万不要因为不喜欢同事,就带着有色眼镜看人家,甚至对人家进行明枪暗箭的攻击,这是职场生存很重要的一条潜规则
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如果要打算长时间共处,要做好敬之,不多语,不要和其他人谈论关系话题,最好自己份内事,毕竟家里是自己的生活的地方。
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做好自己的本职。
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