谁能告诉我现在人事考勤管理系统的现状(分硬件设备和软件设备两个方面)
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硬件设备:1,指纹机。(可有效防止代打卡,但是反应速度不够快。切指纹膜容易磨损,员工手指脱皮等不能有效防治,针对办公室人员建议采用,可与门禁机相连)。2,IC/ID刷卡机,反应速度快,但是代打卡现象严重,需要人为监控或者监察。3,人脸识别。反应速度最慢,能有效防治代打卡,现在新一代的能完全识别人脸型。但是价格较贵,如果公司不是什么高科技高端企业就不需要了。人多就更不适合了。
软件设备:目前市场上的人事软件种类复杂,有ERP自带的,硬件设备自带的,专做人事软件的,您说的人事考勤管理系统只是HR系统中很小的一部分,统称事务性管理系统。这类系统多数都能做到你要求的功能。有技术含量的在,B/S版本。B/S版本速度快,报表数据更新快,但是费用高,C/S版本速度慢,但是有利于内部办公。目前来说B/S多针对跨地区的公司使用,或者针对员工请假单,差旅等申请方面为做,当然也有赶时髦的。而且目前大多ERP生厂家也注意到HR这块,市场上很混乱。能做的多,专业的少,建议选择人事系统,看他的理念以及后期软件的附加功能,别前期做了事务性的,后期做不了招聘,绩效这些,软件与软件之间连接也是费神费力的。只要是好的软件,相信前途还是很好的
软件设备:目前市场上的人事软件种类复杂,有ERP自带的,硬件设备自带的,专做人事软件的,您说的人事考勤管理系统只是HR系统中很小的一部分,统称事务性管理系统。这类系统多数都能做到你要求的功能。有技术含量的在,B/S版本。B/S版本速度快,报表数据更新快,但是费用高,C/S版本速度慢,但是有利于内部办公。目前来说B/S多针对跨地区的公司使用,或者针对员工请假单,差旅等申请方面为做,当然也有赶时髦的。而且目前大多ERP生厂家也注意到HR这块,市场上很混乱。能做的多,专业的少,建议选择人事系统,看他的理念以及后期软件的附加功能,别前期做了事务性的,后期做不了招聘,绩效这些,软件与软件之间连接也是费神费力的。只要是好的软件,相信前途还是很好的
2012-03-30
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市场已做烂!
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