Question

职场新人如何面对刁难？

Answer 1

在职场上混，从来不可能风调雨顺、平平安安，不管是上司还是同事，总会或多或少的发生些摩擦，面对发生的摩擦，通常还比较好解决。可在工作上最让人作难，最让人不知道如何解决的就是面对上司的刁难，结合十多年的职场工作经验，针对上司的刁难，总结如下几条给大伙借鉴。

注：图源于网络

遇到上司刁难的情况，可能会给你带来很大的困扰和不舒服的感觉。以下是一些建议，供你参考：

1. 保持冷静：首先要保持冷静，不要慌张或者情绪化。在谈话或交流时，保持理性、客观，并严格遵守行业规范和企业文化。

2. 找到问题所在：认真分析所面临的困境，找到与上司产生冲突的原因和根源。然后通过合适的沟通方式，主动寻求解决方案，尽量减少误解和争执。

3. 寻求第三方协调：如果自己不能解决问题，可以寻求其他维护公正的渠道。例如内部人力资源部门、同事或专业咨询机构等。

4. 寻找跳槽机会：如果刁难出现过多或长期存在，且无法改善，那么可能需要开始寻找另一份更适合
自己的工作。

5. 建立有效的沟通机制：积极发掘与上司、同事之间建立互信和理解的途径，例如建立定期交流沟通的机制、寻求中立人士的意见等方式。

6. 寻找有影响力的支持者：通过自己的努力、着眼于自身工作表现来赢得企业高层领导的支持和认可，这种支持者可以在关键时刻为你撑腰。

7. 提升自己的专业能力：提高自己的知识水平和实际操作技能，减少犯错误的概率，同时也能给上司带来更大的信心和信任感。

注：图源于网络

最后提醒一下，与上司交流问题时要尽量以解决问题为主线，并且坚守职业道德和公司文化规范。如果遇到恶意刁难或骚扰行为，应及时向人力资源部门或相关管理机构申述，寻求帮助。