Question

刚毕业的大学生找工作，私企工资高，国企工资低，该如何选择?

Answer 1

我认为刚大毕业的大学生找工作，找国企会更好。虽然国企工资低，但待遇好，而且工作性稳定，对自己将来发展也会更好。私企虽然工资高。但必须要有真正的工作能力，而且工作也不稳定，所以，我个人认为大学生选国企会更好。

Answer 2

不好展开说，简单说一下:国企和私企要结合个人情况考虑平台。

优先判断个人能力，资源，拟入职职业不同行业换企业的便利性（如法务，财务）等。因素太多，无法简单说清楚。非要说的话，宏观政策预判、专业技能的（本行业，跨行业）长期稀缺程度趋势，自己情商、扛冲击能力及忍耐能力等综合判断。

对于国企和私企来说:

竞争类国企干的比私企轻松一点但有限，部分垄断类国企尤其是行政和企业性质兼有的国企较好。无论什么国企活的好需要情商，资源，并且需要有忍的能力。国企总部然后下放会升的相对快，基层单位升迁难度要上数量级。低薪的稳定后期难度会很大。

对于私企来说发展行业（可在细分领域）内相对较好的，特殊许可（且量较少）类活的相对滋润，红海行业除非领头大概率在后期遇见瓶颈及衰退。

Answer 3

利：通常薪资高，福利待遇好，有更多的晋升机会，更具活力和创新性。
弊：工作压力大，工作时间长，可能存在不稳定的风险，待遇和福利可能随市场波动。
国企：
利：相对较稳定的职业发展路径，福利好，有稳定的职业保障，工作环境舒适，工作时间相对固定。
弊：相对较低的薪资水平，局限于官僚体制，缺乏竞争力，往往比私企文化稍微陈旧。
如果你注重高薪和机会，可以选择私企。但是，如果你想要更加稳定和可靠的工作环境，并愿意为这种稳定付出一些薪资上的代价，那么国企可能是更好的选择。最终的决策取决于你的个人偏好和职业目标。

Answer 4

提问者你好！很高兴为你解答问题。首先感谢你的提问。我个人觉得，国企虽然工资低一点。但是，国企上班比较稳定。

Answer 5

大学生刚毕业，选择工作时需要综合考虑多个因素。私企工资高的原因可能是因为私企的市场竞争更加激烈，需要支付更高的薪酬来留住人才。而国企的工资较低可能是因为国企的薪酬体系相对比较固定，但国企的福利待遇相对较好，例如社保、医保、住房补贴等。
因此，大学生在选择工作时，不仅要考虑薪资待遇，还要考虑公司的发展前景、行业前景、企业文化、工作环境等多个因素。同时，也要根据自己的职业规划和发展方向来选择合适的工作机会。