Question

领导让我故意得罪某人我该怎么做？

Answer 1

以下是我对您可能会遇到的情况的回答：

1. 如果领导要求你故意得罪某人（比如要求你写一份恶意邮件或报告），你应该坚决拒绝并向更高层领导或人力资源部门反映。这种行为可能违反公司的道德准则和价值观，并对个人和公司的声誉造成严重影响。

2. 如果领导要求你进行某种可能会得罪某些人的工作（比如调整人员、取消项目等），你需要思考和权衡该工作可能产生的后果，并采取合适的沟通方式与相关人员进行沟通。如果可能，你可以向领导汇报自己对该工作的顾虑和反馈，尝试协商和找到更好的解决方案。

总之，无论在何种情况下，对自己和他人的尊重和诚信都应该是原则，尽可能避免从事违反道德和行业规范的工作。