Question

企业是否应该接受收到多个offer的毕业生？

Answer 1

这个问题需要从企业和毕业生双方考虑。如果一家企业知道毕业生已经收到了多个 offer，但仍然向其抛出橄榄枝，那么这可能意味着该企业对该毕业生非常看重，认为他或她具有巨大的潜力和价值，并且愿意为其提供更好的机会和待遇。此外，这也可能是企业在竞争激烈的招聘市场中为了吸引最优秀的人才而采取的一种策略。即使这个毕业生已经拥有多个 offer，但是如果这个企业认为可以为其提供更好的发展前景、更高的薪酬或者更好的文化氛围，那么他们仍然有可能被吸引过来。

另一方面，如果一个毕业生手握多个 offer，那么他或她可能已经做出了自己的选择，对于其他企业的橄榄枝可能并不那么感兴趣。然而，这并不意味着其他企业不应该尝试招募这个毕业生，因为如果这个企业可以为他们提供更好的机会和待遇，那么他们仍然有可能改变自己的决定。

总之，企业是否继续向已经收到多个 offer 的毕业生抛出橄榄枝，取决于多种因素，包括该毕业生所需的职业发展机会、薪酬、文化氛围等因素，以及企业所追求的人才招聘策略。最终，企业和毕业生需要在彼此之间进行谈判和协商，以达成最佳的工作安排。先说我的观点：
我之所以这样认为，是因为我之前经历过
所以，在我看来，不管别人怎么想，我坚持认为
不知道你有没有别的看法呀？欢迎在评论区留言讨论~