Question

如果面试官问你 为什么从上家公司辞职 该怎么说

因为上家公司待遇很低，而且工作量很大，一个人顶三个人使，经常加班，干的很上火，领导还不领情，认为没有做事。还有一点领导很苛刻，经常鸡蛋里边挑骨头，不信任员工。该怎么说离职原因，我知道不能说上家公司的坏话，这样的话实在找不出原因来了

Answer 1

你得分析对方的心理。这个问题大有成为惯例的趋势，其实这个问题挺2的。
无外乎就是1、问完追问你的薪水，确定你的心理价位。
2、看你人厚道不厚道，勤劳不勤劳，是不是事儿特多的那种。
3、验证你之前表述的真实性。
实话实说吧，我觉得挺好，不用圆谎，应对自如。语言美化一点就可以。比如你说的那些可以美化成，公司的一些现象另我无法认同。

追问

那他会不会问你哪些现象啊！！

追答

就把你说的捡一二三说说呗，没什么的，其实这个是一种思维定势，不产生决定性作用。偷偷透露下我给别人面试时如果别人说刚辞职我也会追问原因的。思维定势而已。其实推敲一下来言对语，完全有办法避免这个话题。：）

追问

再问一点，一般面试的时候会问应聘者对公司的了解程度吗

追答

通常不会，特别是面试人数很多的时候。不过你言语间透露出对应聘公司很多了解，特别是赞美，是可以加分的，说明你对公司有认知度且有认同。“我从朋友那了解到咱们公司在这个行业做得很强。。。”这话一说加分不少哈哈。（得切合实际啊，如果跟小公司这么说就适得其反了，就要换其他的赞美之词了）

Answer 2

面试官问：你为什么从上家公司离职？如何回答才算得体？

Answer 3

离职原因怎么说

Answer 4