Question

图书馆一般怎么招人的?

Answer 1

图书馆招聘的方法有以下几种：省市组织事业单位考试统一招聘、各个学校决定等。

一、省市组织事业单位考试统一招聘

公共图书馆大多数情况下由当地的文化局主管，公共图书馆招聘的方法大多数情况下是由省市组织事业单位考试统一招聘，假设想要到公共图书馆工作，要注意关注当地的事业单位招聘考试。

二、 各个学校决定

学校图书馆招聘方法就由各个学校所决定。大多数情况下在每一年的9到12月份，各个高校会在他们学校的官方网站上公布招聘公告，假设满足学历方面要求完全就能够应聘。

图书馆管理员的招聘要求和工作职责：

1、招聘要求：年龄达到18周岁；有责任心，做事认真仔细，能服从公司管理；身体健康，无传染性疾病；图书馆管理专业或者有关专业，有经验者优先；具备良好的沟通协调能力，有亲和力和良好的团队Team合作精神；熟悉办公软件。

2、工作职责：掌握并熟悉图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作；有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用；爱护图书财产，保持图书馆整洁通风，做好安全保护工作；对读者做好爱护图书制度的宣传教育引导工作；仔细做好图书馆的清洁卫生工作。