面试时怎样回答薪资待遇?
面试官希望听到的内容有哪些?
•求职者对于自身的定位
•求职者对待薪资的态度
•求职者期望的薪资与企业薪资标淮是否一致
提前准备
首先要做调研,根据市场行情和自身情况,结合该公司实际,心里设定一个期望薪资。
•到求职网站或薪酬调查平台去了解:当地该行业该职位的合理薪资范围。也可以从身边相关岗位的朋友那里了解该岗位的薪资范围。
•了解该公司挂在求职网站上的薪资范围。也可以电话邀约面试时就跟HR简单了解职位预算和福利体系。
怎么答
•先不直接说期望薪资,可以先让HR介绍一下薪酬体系和福利待遇。
•可以告知HR自己目前的薪资,希望有所涨幅,并证明自己涨薪的价值。当然如果有其他offer也可以说一下其他公司给到的金额。注意这里说目前的薪资时不要虚报,否则等需要提供薪资流水时就尴尬了。
•期望薪资要合理:没必要委曲求全,也不能漫天要价。
•要给出理由以支持你的期望薪资:如果想要达到你的期望薪资,就要说服面试官,让他们有愿意给你高薪的理由。
•如果实在不清楚期望薪资,可以交给HR来提,觉得不合适再跟HR谈。
回答范本(仅供参考)
•“我通过各种渠道,认真了解过该岗位的市场价位,我这个岗位月薪在11k左右。我目前的薪资是10k,基于我是双一流高校毕业,在上家公司获得了研发创新奖,又有3年相关的工作经验,相信我有胜任这个职位的资质,所以我希望薪资能有30%左右的涨幅。如果有机会加入贵司,我会在以后的工作中为公司创造更大的价值。”
•“在面试之前我了解到行业岗位的平均工资是10k,鉴于我在……方面的经验和专业知识,有……项目成功案例,之前的工作经验和能力都与该岗位十分匹配。根据您刚才介绍的公司情况,结合自身能力,我期望薪资为12k-15k。当然我相信贵司也有成熟的薪酬体系和标准,我也会用工作成绩来证明自己。”
•应届生可以这么说“我了解到贵公司在行业内是顶尖的水平,可以给到我不错的学习机会和平台,这对我来说是有吸引力的。另外我了解到该职位有比较大的发展空间,符合我的职业规划。我知道贵司的薪酬体系成熟且完善,相信公司会给出合理的薪资,所以我愿意按照贵司的薪酬标准执行。要是有幸可以进入公司,经过自己的努力表现也希望可以得到薪资上面的调整。”
关键就是我们能不能抓住这个机会,面试也一样,当企业心里已经对你有一个判断时,他们也会在不知不觉是把这个信号散发出来,那么我们接收到什么样的信号时,才意味着我们已经通过了面试呢?接下来就跟我一起来看看吧。
一、面试官挑刺的时候
在面试过程中,我们往往会遇到画风转变的情况,就是面试官提出来的问题越来越尖锐,这个往往会让很多求职者难以招架。当然遇到这样的情况千万不要谎张,很多时候这是一个很好的兆头,为什么这样子说呢?我们先想想我们去购买东西的时候,假如这件商品,你不想去购买,你会花时间花精力去了解吗?
相信我们只是简单地了解下就算了,但当我们需要去购买这件商品时,我们就会去详细地进行了解,这就是在"挑刺",这商品的质量如何?保修期多久?等等问题都是在"挑刺"。企业招聘的时候也是一样,当有他对你有意向时,他会想方设法去了解你,因为他要把你招聘进来,需要评估后期可能存在的风险和该如何把你用好和培养好,更加有利于公司。
二、面试官推销企业和岗位的时候
在面试过程中,企业往往会采用先了解的情况为主,在面试沟通一段时间后,如果面试官对你感兴趣,他们就会额外花费时间和精力告诉你公司前景和岗位发展的情况,并且会尽最大可能用企业的文化等其他的手段来吸引你入职。
企业面试官在向你推销企业发展方向如何,公司里面的企业文化如何,团队的氛围如何,这个岗位能够给你带来哪些价值,以后有什么样的晋升通道等等的时候,也就意味着你已经进入了可录用的系列里面了。其实这已经明显你可以在这家公司带下来了,他们所做的一切也只是为了更好的留住你,让你知道在这里的好处,简单明了。
三、面试官跟你谈薪酬时
这是最好确定自己是不是通过面试的一个关键节点,很多时候都是我们询问这个所求岗位的薪酬大概是多少。而当面试官愿意跟我们讨论薪酬福利时,记住,是愿意跟我们讨论薪酬福利的时候,而不是我们询问薪酬范围的时候。
因为我们都知道很多企业薪酬是不愿意随便透露给别人的,当面试官在跟我们讨价还价时,意味着我们的知识和技能是能够跟岗位职责和要求相匹配的,薪酬能否谈好,也是决定录用的一个因素。其实当他愿意告诉他的薪资信息的时候,也就表明你有很大可能可以进入到这家公司了。
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以上几点都有迹象表明企业对你的意向度很强,但这并不是100%就确定企业一定会选择你。企业在招聘的进程中,会招聘适合企业的候选人,在我们没有拿到Offer时,可千万不要被这些表现迷了双眼,所以希望后期的面试表现中大家也要有更出色的发挥哦。
生而为人,却能发现很多人其实并不能真正学会做人。这是一个学问。真正踏入社会,其实你会发现,真正会做人做事的人往往更优秀,往往是我们学习的榜样,所以我们不能太过于放任自己,要让自己一直处于一种学习的状态,正所谓,活到老学到老,学会做人做事也是一个持久的过程,这需要我们认真去对待。