Question

面试的时候应聘者会问你哪些问题？

Answer 1

在面试过程中，应聘者可能会问你各种不同的问题，以评估你的适合度和能力。以下是一些常见的面试问题，你可以提前准备回答：

• 自我介绍：请简要介绍一下自己，包括教育背景、工作经验和相关技能。

• 为什么对这个职位感兴趣？：解释你为什么对这个职位和公司感兴趣，以及你如何能够为其做出贡献。

• 谈谈你的工作经验：详细描述你在过去的工作中所承担的职责、取得的成就和遇到的挑战。

• 你的优势和弱点是什么？：强调你的核心优势，并且提及你正在努力改进的弱点，并说明你在克服它们的方法。

• 你是如何处理工作压力和紧急情况的？：分享你在面对压力和紧急情况时采取的策略和应对方法。

• 举例说明你在团队合作中的角色和贡献：分享你在以往工作中如何与团队合作，以及你在团队中扮演的角色和取得的成就。

• 如何处理冲突和困难同事/客户？：描述你在处理冲突和困难同事或客户时所采取的方法和解决策略。

• 举例说明你的领导能力和管理经验：分享你在过去的工作中如何展示领导能力和管理团队的经验。

• 你如何持续学习和保持专业知识更新？：解释你如何不断学习和发展自己的技能，以及你如何跟上行业的最新发展。

• 为什么你认为自己适合这个职位？：总结你的经验、技能和个人特质，解释为什么你是这个职位的最佳候选人。

这只是一些常见的面试问题，实际面试中可能还会有其他特定的问题，根据不同的职位和公司。在准备面试时，你可以进行自我评估，并思考如何用具体的例子和经验回答这些问题，以突出你的能力和适应性。同时，展示自信、积极和良好的沟通能力也是面试过程中的重要因素。

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Answer 2

很多年前，那个时候还年轻，去一家单位应聘，面试我的是一个小姐姐。小姐姐长的还不错，染了棕色的头发，身上喷了不知道是什么味道的香水，一进会议室，立刻满室芳香，沁入心肺。那个是春夏之交的季节，小姐姐还穿了一件低胸的V领衣服（实在是印象深刻，到现在还记得清楚啊）。也不知道是不是因为前一天喝了点酒的原因，面试尴尬了，她那着装加上满室的香味，我的眼睛不知道往哪放，看着她吧好像很不礼貌；不看她吧又好像不好，于是我的眼睛游移不定，一会看她，一会看别处。小姐姐估计感觉到，也相当不自在，不时扯扯衣服，低头看看简历，看看我又把眼睛移开，最后心不在焉的聊了几分钟匆匆结束。面试的结果不用想也知道，但是我想说其实我很冤啊！做招聘有时候也能到一些莫名其妙的机会。也是很多年前，我在一家单位负责招聘，一次要招业务经理，其中面试一个应聘者的时候，和他聊了半个多小时，聊的还挺开心的，虽然最后没有录用他，实际人还不错。没想到的是，过了几天，他打电话给我，大致意思是他现在一家单位负责一个项目，正在招兵买马。他觉得我挺好的，问我愿不愿意过去和他一起干。还说我现在工资顶多不过4、5千块，如果过去工资可以翻一倍，给多少钱他可以说了算，不管怎样也比我现在好，然后对他的项目吹了一番如何如何好。我仔细掂量了一番，还是婉言谢绝了他，自己的斤两自己清楚，实在没那个实力，不好意思拖他的后腿啊。曾经面试了一个应聘销售专员的小伙子，做销售差不多一年。面试过程不说了，小伙子长的清清秀秀，比较活泼，谈吐还可以，整体不算优秀，但可以试试那种。准备结束的时候问他有什么想要了解的，这下不得了，一连串的问题来了：

“公司休息时间是怎样的？”

我说：“双休，朝九晚六。”

“加班多吗？”

我说：“不多，很少，一年也没几天。”

“那周末加班多吗，晚上要不要加班？”

“不多，加班算调休。”我说。

“加班算调休？不懂。”

“那你们的补贴怎么算的，是交通补贴还是午餐补贴？”

“不是前面介绍过了吗。”我有点不耐烦了。

“培训期算工作还是培训结束算工作？”

“要穿制服吗？”

“不用。”到这里我已经很烦躁了。

“不用穿还行。那我考虑下。”

到这来我已经彻底无语了，那个时候我真的想对他说：兄弟啊，你实在不适合做销售啊，你这一年白混了，这个行业销售啥情况你是一点都不知道啊！结果当然就是我不敢推荐他了。