Question

老板乱扣工资怎么办？

我在一个家政公司做店助。老板天天安排我做很多事，多得做不完，而且这些事我当初应聘的时候都没说要我做。做不完就扣我工资。经常被扣得只有几百块。我进来的时候签了合同，但听说合同老板都没签字。而且他经常调工资，越调越低。（比原来还低500）要我重新签合同。我现在不想做了。要辞职。但他说要一个月之后才能走。我再做一个月把，他又会想法设法的扣钱。（本来就要扣钱了，还吧工资调低了500）这不是要我免费为他打工？现在就走，他又要找借口扣我上个月的钱。他像是吃定了我样的。我该则么办啊。。。。求专业人士指导。。。

Answer 1

如果扣得没有本市的基本工资水平，可以到到劳动局告他，他要是不怕就联系记者曝光他，让他生意没法做。
你可以直接走人，这种情况多半是没有和你签订劳动合同，老板一人说的算，不要怕他。

Answer 2

这种情况 你应该把你平常的工作任务什么记录一下留好证据，把合同什么保存好，可以去劳动局，你老板这种行为是违法的 ，不要怕他，你要做的就是收集好平常的证据，去控诉懂吗

Answer 3

我在厂里上班，但厂里货多，一个两个月都没休息，可在车间里面的员工都轮着休息，只有一年都没有休息，可老厂说，你没有休息，以后你家里有什么事情请假回家，就不用扣你工资，结果我外家姐姐死了。我必需回去，可老板在我发工资时却扣我三，四百元。我什么办。

Answer 4

拿合同去仲裁，就主张要求补乱扣的工资，提出让老板拿出扣工资的依据，拿不出来仲裁判的时候就能有利于你。

Answer 5

老板天天安排很多事，多得做不完,做不完就扣工资。辞职。一个月之后才能走。
找当地的劳动局投诉啊，别怕麻烦