
2012-03-30
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如果你想快速发展,挣比较高的工资,怕累,不喜欢倒班(有早晚班,晚班要22:10分下班),不喜欢服务行业,那就别去了。
如果你图稳定、能熬,可以试试。当然如果你签订3方而没有履行合约的话,会罚钱……仔细想想自己想要什么
如果你图稳定、能熬,可以试试。当然如果你签订3方而没有履行合约的话,会罚钱……仔细想想自己想要什么
追问
他给的工资很少,只有2800.我不怕累,我也不怕苦。我怕的是苦过了,累过了,没有很好的发展。几年的时间也就过去了,没有回头路。
我感觉永旺特抠门,是不是管培生就是个幌子,根本就不重视啊?不知道发展怎么样。和其他公司的管培生招聘相比,很不成熟。也没有详细的培养计划说明。一次招两百多的管理培训生。怕几年过去了神马也没学到,把自己给荒废了。前辈是在永旺工作的管培生吧,可否详细聊一聊您工作的感受?谢谢您
追答
1、我不是永旺的管理培训生,只是在那里做过,所以有一些了解。
2、永旺去年招收了10个管理培训生
3、永旺的管理培训生流失率很大,加之他们有未来的发展计划所以才招这么多吧,比竟能吃苦,能熬,不嫌钱少最后坚持下来的人很少。
4、流失率之所以大是因为在薪资方面永旺真的不是很有竞争力,工作也不太轻松,再加上如果他们没有发展计划的话,管理培训生的升职空间很小。
5、个人觉得如果让你做普通的职位比如理货什么的何必找个专科以上,那不是花冤枉钱吗?
6、即使是你去做任何一家别的公司的管理培训生也不能保证在该公司就一定有一个良好的发展,这是一个以你本身能力为筹码的赌博,不是说了么,是金子在哪里都能发光。
最后希望对你有所帮助。
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