Question

怎样提高员工培训积极性

Answer 1

以往传统线下培训局限太多，通过在线培训系统开展线上培训成为当下最流行的一种培训方式，它更智能、更高效，显然更适合企业的长远发展。
一、移动培训
通过在线培训系统后台，连接微信，企业成员可以通过微信在线的方式，随时随地的进行培训学习。同时，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训，因为在线培训是可以摆脱时间的局限性，利用自己空闲时间，进行碎片化学习知识，还可以在微信上进行互动交流。
二、多种课程形式
在线培训，代替了传统形式单一、内容简单的纸质文档培训，通过企业培训系统后台，允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以让员工为企业创造更多的财富。
三、实现闭环培训
利用轻速云在线培训系统将自己的培训课件上传到服务器端，每当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程，学习完毕后参与在线考试，考试结束后由系统阅卷给出分数，省去了绝大多数人工环节。实现从课件上传、课程设计、发布学习计划到在线学习、考试评测和学分/学时统计，全程实现无纸化，可以节省企业办公成本支出，同时利用在线培训可以省时又高效。
四、 提高员工积极性
通过考试培训系统组织在线考试，通过考试检验学习效果，培训系统自动评卷统计学员成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。同时，员工也可以通过培训考试系统查询考试明细。根据学员学习情况统计学分和时长，自动排名，激发企业成员培训的积极性。

Answer 2

建议你先看下什么地方的人工作最有积极性，看看你自己身边是不是有可以学习的对象，如果实在找不到，那我建议你去完美，安利，三生这些直销行业或者去那些培训行业看下，这些地方的积极性我想没有人可以否认。

Answer 3

1.加强员工的思想教育。 2.企业领导积极倡导培训，重视培训活动。 3.建立健全内部岗位的竞争机制。4.针对不同层次的员工开展培训。 5.坚持人性化管理，合理安排培训时间。6.提高培训产品的吸引力。7.建立一个有效的培训体系。

Answer 4

员工的内心永远不是空虚的，如果不被正向的、积极地力量充满，就会被抱怨、消极、牢骚所占据。最高明的领导就是抢占员工的心智，引导他的思维，武装他的头脑。
要提高员工的积极性，心态最重要，中青企业培训学院心态课程供你参考：
1.从平庸到卓越
2.责任更胜能力
3.钢铁执行
4.怀抱感恩心去工作
5.卓越自我管理
6.做一名优秀员工
7.给老板结果
8.狼性团队训练
9.员工职业生涯

Answer 5

肯定是加人工的呀