如何进行企业招聘新员工面试
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先确定需要面试的岗位，确定每个岗位的工作职责和基本要求及人数，通过网上和网下发布；
接受简历，通知面试，安排面试时间，安排复试时间，安排新员工试做1周左右确定是否合适；确定录用名单，安排体检，安排公司简介，入职培训。。。
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首先通过自我介绍进行一个初步职位匹配度和员工经历的一个大概了解，再进行一个工作介绍的实践经验的考核，包括工作的克服的问题和业绩等，再就是对所面试公司的企业文化的认同和个人发展的规划。
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