Question

档案不转入新公司对各类社保有影响么？

你好~！
我原在湖北宜昌的一家国资委企业工作，公司为我办理和缴纳了各种社保，后来于2010年8月辞职到了一家民企工作（总部在湖北武汉），新公司为我重新办理和缴纳了各种社保，但是我的个人档案仍然在原单位，没有转入新的公司。
因此我想咨询：
1、个人档案不转，仍保留在原单位会有不好的影响么？因为我要考中级会计师职称，会对此产生影响么？
2、如果档案不转，会对我的社保产生影响么？原单位为我缴纳的各类社保是不是就作废了？
3、新公司为缴纳的社保是不是在原单位为我办理的社保账户上缴纳的？如果不是，应该怎样才能和原社保账户续接上？
谢谢~！

Answer 1

办理社保需要用人单位提供参保人员信息，应该将档案转入新公司以便社保部门查验，也有利于劳动争议解决

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第七十七条：县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

扩展资料

个人档案的作用

1、个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道。

2、建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。

参考资料来源

中华人民共和国人力资源和社会保障部-中华人民共和国社会保险法

Answer 2

如果新公司能接收档案 ，最好转到新公司，你和原单位已经没有劳动合同，原单位也没有保管的义务了
对职称考试影响不大，和社保也没关系，但是会对将来退休之类产生影响 ，你的职称如果要存入档案你还需要再找原单位
社保和档案的关系不大，档案只是将来办退休时要用。如果你仍然继续在宜昌缴纳社保，用的同一账户，是自动累计的。如果新公司在武汉缴纳社保，你需要在宜昌的社保中心拿身份证开一个社保转移证明，把证明交到武汉，才能把宜昌的社保关系转移到新账户上

Answer 3

你好，我来帮你解答一下以上你的问题：
1、档案的问题建议还是转到你现在的工作单位为好，因为原单位的你的用工信息已经显示为离职，而新公司还尚未建立你的个人信息档案，这样对你在新公司的发展不好；而且这个只需要你去你新公司的人事部门请他们出具一个调档函去你的原单位人事部门就可以将档案提出，比较简单；另外，不会对职称产生影响；
2、如果不转档案，原单位不会在为你缴纳社保，你的社保缴费状态属于停滞，已缴纳的社保不会作废，你只要将档案转到现单位，补交未缴纳的社保，就可以继续由新公司缴纳社保；
3、关于这个问题你可以选择在原有社保账户上缴纳，如果不想可以新办社保账户，有新公司为你缴纳社保。

希望我的回答对你有用，祝好运！