工作中是态度重要还是能力重要啊?
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从公司的角度来看，两者同等重要，无法比较，原因是：能力是工作绩效产生的基础，能力的缺失会导致工作目标难以达到公司的要求，此刻态度再好对组织也无益；态度是工作能力发挥的重要条件，能力虽有但是偏偏不认同、不发挥，此刻能力再强对组织也无益。
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