为什么国企总是有能力的人不得到提拔? 20

现在国企工作5个年头啦,一个个论能力论处事论工作论责任论敬岗论敬业都是比别人强,为什么领导总是不提拔?得不到重用??苦闷郁闷烦闷。人终究是什么东西?原来的美好总是有歪嘴的... 现在国企工作5个年头啦,一个个论能力论处事论工作论责任论敬岗论敬业都是比别人强,为什么领导总是不提拔?得不到重用??苦闷郁闷烦闷。人终究是什么东西?原来的美好总是有歪嘴的和尚把经给念歪歪啦,上头的好意下头总爱揣摩揣摩,把好的揣摩好了,把不好的揣摩的更不好,为什么不实事求是? 展开
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魔法学徒7517
2012-04-01 · TA获得超过484个赞
知道小有建树答主
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国企玩的是权势和政治,私企要的是能力和效益,
你还年轻,这些还只是刚刚的一个开始而以
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百度网友710c16b
2012-04-01 · TA获得超过111个赞
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这是一个拼爹的社会,放平自己的心态,做好应做之事,至于提升的问题自己想开点,提升别人或许真的是别人比自己有强的地方,完善自己就好了,不要去管别人怎么说怎么看
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章芬由珧
2020-07-18 · TA获得超过1132个赞
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你应该明白一个道理,是金子到那里也闪光。学历是一个敲门砖,关键还是要看个人的能力,与适应能力。
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