Question

一个反映各国文化差异的小故事

不知道在哪看到这个笑话，讲的是一个制度公司出了问题，各国工作者的父母给他们的建议都不一样，比如说这个公司制度怎么怎么不好，还有直接给公司领导跪下谢恩的。

Answer 1

日本的一家公司要招聘10名员工，过一段严格的面试，公司从三百多应徵者中选出了10位佼佼者。
放榜这天，一个叫水原的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要切腹自杀，幸好亲人及时抢救，水原没有死成。
正当水原悲伤之时，从公司却传来好消息：水原的成绩原是名列前矛的，只是由於电脑的错误导致了水原的落选。
正当水原一家人欣喜若望之时，从公司又传来消息：水原被公司除了名。原因很简单，公司老板说：如此小的挫折都受不了，这样的人在公司是不成什麼大事的。

美国的一家公司要招聘10名员工，过一段严格的面试，公司从三百多应徵者中选出了10位佼佼者。
放榜这天，一个叫汤姆的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要举枪自尽，幸好亲人及时抢救，汤姆没有死成.
正当汤姆悲伤之时，从公司却传来好消息：汤姆的成绩原是名列前矛的，只是由於电脑的错误导致了汤姆的落选。
正当汤姆一家人欣喜若望之时，美国各大州的之知名律师都来到汤姆的家中，他们千方百计的鼓动汤姆到法院告这家公司，声称需支付巨额的精神赔偿，并自告奋勇的充当汤姆的律师。

德国的一家公司要招聘10名员工，过一段严格的面试，公司从三百多应徵者中选出了10位佼佼者。
放榜这天，一个叫萧恩的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要跳河自杀，幸好亲人及时抢救，萧恩没有死成。
正当萧恩悲伤之时，从公司却传来好消息：萧恩的成绩原是名列前矛的，只是由於电脑的错误导致了萧恩的落选。正当萧恩欣喜若望之时，萧恩的父母却坚决反对自己的儿子进入这家公司。
他们的理由不容置疑：这家公司作业效率如此差劲，进入这家公司对儿子的成绩毫无益处。
中国的一家公司要招聘10名员工，过一段严格的面试，公司从三百多应徵者中选出了10位佼佼者。
放榜这天，一个叫志强的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时抢救，志强没有死成。
正当志强悲伤之时，从公司却传来好消息：志强的成绩原是名列前矛的，只是由於电脑的错误导致了志强的落选。正当志强欣喜若望之时，志强的父母来到公司，一看到公司老板便跪了下来，他们含泪的说：多亏你救了我儿子，我们家世世代代感谢你的大恩大德！

台湾的一家公司要招聘10名员工，过一段严格的面试，公司从三百多应徵者中选出了10位佼佼者。
放榜这天，一个叫俊杰的青年看见榜上没有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要磕药自杀，幸好亲人及时抢救，俊1没有死成。
正当俊杰悲伤之时，从公司却传来好消息：俊杰的成绩原是名列前矛的，只是由於电脑的错误导致了俊杰的落选。正当杰欣喜若望之时，媒体大幅报导此事