电影摩登时代反映了管理思想中的哪些思想
《摩登时代》反映了当时的工厂主虽然尝试学习了先进的分工管理制度,但是却忽略了理论之外的人际关系因素,他们只看到了眼前的产量利益,而忽视了长远的人际关系的巨大作用。
例如片中的工厂主将工人固定在生产线上,给与他们固定的工作,不停的在要求他们工作,标准化的工作模式是工人们毫无自由可言,而泰罗的定额原理却没有在影片中看到。
资本家为了追求最大利润,不顾工人的能够承受的劳动量,压制他们像机器一样运作着生产,越多越好。而资本家却完全忽视了差别计件工资制,不管工人的产量是多少,他们都是给与工人少之又少的工资。
在《摩登时代》中体现的有关管理的思想还有很多。如卓别林所饰查理因故入狱,出狱后得到某大人物的介绍信,证明“此人乃诚信忠义之人”,此信好像令牌一般,查理找工作屡试不爽。当然,由于查理本人除了拧螺丝外无任何才能,所以每份工作的尝试都已失败告终。
扩展资料:
电影《摩登时代》是查理·卓别林导演并主演的一部经典喜剧电影,本片故事发生在美国20世纪30年代经济萧条时期,工人查理(卓别林饰)在工厂干活、发疯、进入精神病院;
这部《摩登时代》被认为是美国电影史上最伟大的电影之一,也是查理·卓别林最著名的作品之一。
这部作品经过时间的洗刷过后依然被公认为影视经典,它不但是卓别林的一个个人突破,影片超越了其他单纯以他个人特点为卖点的悲剧性主题作品,改而反映当时社会中一些重要的问题。而对整个电影届的发展而言,也使当时技术至上的电影人看到了一部电影所应该具备的核心。