Question

受了工伤，老板答应支付医疗费和伤残赔偿金，那么保险公司下来的钱应该由谁获得？

你们好，有个问题麻烦各位帮帮忙~
我在一个私营单位工作，去年夏天因公受了伤，经过专家鉴定是7级伤残，老板给我上了工伤保险。经过多方调解，老板答应支付医疗费和伤残赔偿金，现在老板从我要医疗收据和伤残鉴定书等，并用我身份证办理一张存折，好让保险公司打款，存折、密码由他保管，保险下来的钱他要获得。
请问，保险下来的钱到底应该谁获得？保单上的被保险人是我，但是保单在老板手里。
另外，其实这个保险应该算是我自己花钱上的，当初老板上保险的时候，上保险的钱是从我的工资里扣除的，就是现在说不清楚了，他不会认账的。如果这个保险是我自己上的，那保险公司下来的钱又该谁获得呢？最好两种情况都回答一下吧，麻烦各位了。
不好意思，小弟的财富值为0了，不能给各位悬赏钱了，望各位谅解~

现在法院调解了，老板答应支付医疗费、伤残赔偿金等共计105000，在我名下的保险基金归老板所有。(法院里认识的人给我交底了，要是判的话能判12万)。住院时的医疗费我就花了45000，伤残脾坏了定7级残、腰椎骨折定了9级，这两项伤残赔偿金按规定就应该是58000，别的不说，这两样加一起就103000，另外他还欠了我2000元工资。
如果保险下来的钱归我所有，那我是不是还要把老板支付的医疗费和伤残赔偿金退给他？据我估计，保险公司下来的钱也达不到10万，这种情况该怎么办才好呢，我还要不要追讨保险公司下来的钱呢？这样调解得怎么样，我亏得多吗，我是该就这样算了还是继续起诉，把保险公司下来的钱归我所有呢？

Answer 1

　　工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。按照《工伤保险赔偿范围及计算标准》，治疗费、伙食补助费、交通费、住宿费、康复费用、辅助器具费，一次性伤残补助金、伤残津贴，以及劳动合同期满终止、或职工本人提出解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金对员工进行赔偿。
　　工伤治疗期间的工资福利待遇，以及劳动合同期满终止、或职工本人提出解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金应当由所在单位对员工进行赔偿。
　　《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
　　第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
　　社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
　　第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

Answer 2

既然保险是你个人花钱上的理赔款就应该给你。至于你与雇主之间的赔偿是基于雇用关系所发生的，两者概念不同。因此，你有权利获得双重赔偿。当然也取决于你们当初的约定。

Answer 3

工伤的钱是你的，自己的东西要争取。

Answer 4

要看他当时给你们办理的是什么险种，如果是雇主责任险，赔偿的钱是直接打到老板的卡上了。避免了老板两次出钱，（分别是保险费和员工受伤时垫付的钱）。
你们办理的是另外一种团体工伤险，钱是打到你的卡上的，保险费还是你自己出的。受益人肯定是你，单子在谁手上不重要，你怎么能让他帮你办存折呢。你现在跟他打官司的话，就直接告他非法侵占自己的财产（保险金）。先把自己的钱要过来，然后在再诉对方，自己因工伤，而应的经济补偿。（我对保险了解，但是对法律不是很了解，最好咨询下法律人士）
至于医疗费、伤残赔偿金并不能因为，他在工伤团险上盖了个章就把所有责任撇清了。这是他的责任。