重庆市渝中区教师公招考试题型是哪些
请问各位伙伴知不知道,渝中区公招教师考试是多少时间做多少道题,有哪些题型,有没有简答题和论述题哦,拜托啦,我好像什么都不清楚,还有我买的是《综合基础知识》不知道看啦有用没...
请问各位伙伴知不知道,渝中区公招教师考试是多少时间做多少道题,有哪些题型,有没有简答题和论述题哦,拜托啦,我好像什么都不清楚,还有我买的是《综合基础知识》不知道看啦有用没得?请哪位好心人帮我解答一下咯
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《综合基础知识》100+专业知识100,全是客观题,单选、多选、判断。内容:综合基础知识100+教育学、心理学100
考试考核
考试考核分为综合素质评价、专业技能测试和面试三部分。
1.综合素质评价。分值为100分。综合素质评价成绩达到60分为基本合格线。综合素质评价分数不计入考试考核总成绩。
2.专业技能测试。在达到综合素质评价成绩基本合格线的人员中,按照1:3的比例从高分到低分依次确定进入专业技能测试的人选。属紧缺人才或特殊岗位的,经市人社局认定同意后,可适当放宽比例。专业技能测试包括笔试、试讲等,分值为100分(其中:笔试成绩占40%,试讲成绩占60%)。专业技能测试成绩达到60分为基本合格线。
3.面试。在达到专业技能测试成绩基本合格线的人员中,按照1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)。面试以结构化面试方式进行,分值为100分,分数为60分及以上者为合格。若某一岗位只有1名考生参加面试,该考生的专业技能测试成绩须达到80分,且面试成绩还须达到其所在面试考官组所有考生的平均分方为合格。面试最后结果为60分以下者为不合格,不得确定为签订就业协议人选。
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试考核
考试考核分为综合素质评价、专业技能测试和面试三部分。
1.综合素质评价。分值为100分。综合素质评价成绩达到60分为基本合格线。综合素质评价分数不计入考试考核总成绩。
2.专业技能测试。在达到综合素质评价成绩基本合格线的人员中,按照1:3的比例从高分到低分依次确定进入专业技能测试的人选。属紧缺人才或特殊岗位的,经市人社局认定同意后,可适当放宽比例。专业技能测试包括笔试、试讲等,分值为100分(其中:笔试成绩占40%,试讲成绩占60%)。专业技能测试成绩达到60分为基本合格线。
3.面试。在达到专业技能测试成绩基本合格线的人员中,按照1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)。面试以结构化面试方式进行,分值为100分,分数为60分及以上者为合格。若某一岗位只有1名考生参加面试,该考生的专业技能测试成绩须达到80分,且面试成绩还须达到其所在面试考官组所有考生的平均分方为合格。面试最后结果为60分以下者为不合格,不得确定为签订就业协议人选。
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
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《综合基础知识》100+专业知识100,全是客观题,单选、多选、判断。
内容:综合基础知识100+教育学、心理学100,如果需要复习资料可上搜索:重庆市教师公招考试《综合基础知识》题库和成功心法”全部复习资料都有,其中大量笔记和重点勾画,帮助大家复习起来省时省力,事半功倍。
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2012-04-07
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我是公招过来人,但没有考过渝中区,综合时间通常为2小时,这次渝中区考试内容为:综合(马克思,时政,教心学,教育法律法规),照这样看应该会有简答,论述才对,
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考老师的话基本是考综合基础知识和专业基础知识,专业基础知识就看你考什么科目(考语文就是语文专业知识,其他的以此类推)。在招考简章上有的,你可以看看上面所考科目是什么。
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