Question

网络信息部如何做绩效考核数据来源

Answer 1

绩效考核一般内容

　　工作态度

　　1、很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真

　　2、工作从不偷赖、不倦怠

　　3、做事敏捷、效率高

　　4、遵守上级的指示

　　5、遇事及时、正确地向上级报告

　　基础能力

　　6、精通职务内容，具备处理事务裤蔽的力

　　7、掌握个人工作重点

　　8、善于计划工作的步骤、积极做准备工作

　　9、严守报告、则卖联孙纯逗络、协商的原则

　　10、在既定的时间内完成工作

追问

谢谢你的回答，你说的好像还是只能印象考核，能否谈一下如何使用数据做考核，考核的来源从哪里取？