Question

谁可以帮我找找关于促专业成长，做幸福教师的征文啊？？?急求啊！！！

Answer 1

促专业成长，做幸福教师
教师工作性质使得该职业成为一个身心消耗型职业， 尤其在心理层面。 教师工作具有复杂性、 某种程度上的重复性以及成果的间接性和滞后性， 使得教师职业在追求高效率、 快节奏和讲 究高速度、高效益的现代化职场中显得“格格不入” 。另外，教师所面对的工作对象比较特 殊，学生大多为未成年人，教师所负的责任重大，并在客观上成为“保护人”的角色。而且， 许多教师反映学生越来越难管，管得轻了没有效果，管得重了则会受到社会和家长的责问， 而目前， 我国的法律制度还没有具有威慑力的教育方法和教育措施， 这使得教师在教育教学 中要花费相当长的时间用于班级的纪律管理和学生的行为管理。 而且， 工作对象的特殊性使 得教师深感自己也仍旧处于未成年人的世界， 社会信息被屏蔽， 这在一定程度上造成教师缺 乏与社会沟通的能力。 诚然，上述的一些问题确实存在。我想，最好的办法是通过自身的努力，确立积极的自我认 同，构筑信念，主动走出封闭的自我，交流内心生活，以更加开放的心态对待自己的经验。 心态问题非常重要，良好的心态就是“接受现实、悦纳自我、心存感激、追求卓越” ，用积 极的心态看待世界， 即使我们看的不得其实， 也有积极的一面。 不断给自己积极的心理暗示， 境由心生， “生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑，你对它哭，它就对你哭。 ”世界其实 就是我们自己，痛苦与快乐，成功与失败，宽裕与窘迫，其实全在于我们怎么看。教师需记 住， “快乐是一种美德，微笑是一种力量” 。 在我们周围就有很多具有良好心态的教师，她们工作积极主动、热情，在她们身上能够感受 到一种作为教师的幸福和快乐，应该说，她们都是很好的榜样。观察这些幸福的教师，她们 在教育教学和管理上无不是得心应手，自有一套。可见，教师的幸福和教师的专业水平是密 切相关的。在修炼自己良好心态的前提下，注重完善自己的知识结构，特别是作为教师，要 处理好如何教的问题、要做好日常的管理工作，逐步提高自己的教学管理水平。这样，我们 才能体会到作为教师的幸福。 摘抄一: 有每夜与我抢被子的伴侣，因为那表示他（她）不是和别人在一起；有只会看电视而不 洗碗的青少年，因为那表示他（她）乖乖在家而不是流离在外；我缴税，因为那表示我有工 作；衣服越来越紧，那表示我们吃得很好；有阴影陪我劳动，那表示我在明亮的阳光下；有 待修理的草地、待修理的窗户和待修理的排水沟，那表示我有个家……最后，感恩过量的电 子邮件，因为那表示有很多朋友在惦记和想着我。 摘抄二: 有心的地方就会有发现，有发现的地方就会有欣赏，有欣赏的地方就会有爱，有爱的 地方就会有美，有美的地方就会有自由，有自由的地方就会有快乐。 ” 《没有任何借口》读书笔记 没有任何借口》美国布瑞斯·巴勃的《没有任何借口》一书可以说是对美国著名作者阿尔伯特·哈伯德 的《致加西亚的信》一书的最好、更为具体的诠注。两者堪称姊妹篇。通过对这两本书的阅 读， 我们可以在思想、 理论、 意识、 行为等方面更好、 更准确、 更快地做到哈伯特提出的 “自 动自发地工作”的理想境界和人生目标。 "没有任何借口"是我喜欢的一种人生态度，一种操之在我的坦然和率达，一种来自我心 的自由和真性情。 我认为"没有任何借口"这句话， 是不为自己留有任何退路的一种基本说法。 就象项羽在反秦起义中的那次"破釜沉舟"把自己置于没有后退和躲藏的余地， 最终打赢了那 场漂亮的巨鹿之战，中国的先人给我们留下了许多经验，教训和总结，而处于信息时代的大 多数人并没有去反省这些东西。这次看了这本书以后，相信绝大多数人都应该有所收获。 这本书以一个题目作为总纲，然后详细介绍了怎样能成为最高效的行动模式，从"自我 责任是行动的第一步"开始到"完美的成功"，一共分为十二个小节。 “没有任何借口”是美国 西点军校 200 年来奉行的最重要的行为准则。 它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一 项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美 的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚 实。 作为一个人，无论做什么事情，是什么身份，都要肩负起自己的责任，这个态度就定了 做事的行动和选择， 选择并做出了尽心尽力的的行动， 没有任何借口， 就没有做不成的理由。 如果你想改变自己，首先就要对生活的某些方面进行挑战，跨过障碍，你的意志会随着每次 成熟果断的决定而变得更加坚强。 不管你成功与否， 每一次自我责任的行动都会增加你前进 的力量。来做自己生活的主人，就要不断的自我反省，因为这样才能改变自己内心世界。成 为一个自我负责任的人，是实现没任何借口的第一步。 当我们自我负责的时候， 我们就会控制自己所有的情绪， 其他任何人都不能控制我们的 情绪。自我控制可以反映自己内心的状况，如果自己都不能跟自己很好地相处，那你怎么可 能很好地跟别人相处呢？ 没有任何借口是一种果断的行动力。 行动力是一个人在面对障碍或是困境时， 主动去改 变现状的主观能动性。 自强而自信的人通常有着一个坚强的意志和独立的品格， 在遇到困难 的时候他们总会以一种积极的心态，坚持必胜的信念，主动出击。有句歌词唱得很好："让 软弱的我们懂得残忍，狠狠面对人生每次寒冷。"学会对困境的残忍，抛弃任何逃避或退缩 的借口，就是自己摆脱困境的第一步。 没有任何借口是独立工作能力和强烈责任感的体现。 一个好汉三个帮， 没有哪一个能做 所有的事。但我认为一个人可以处理所有能遇到的状况，疏通和归纳事情的来龙去脉，总结 和协调完成任务的方法资源，协同作战，善于沟通，从而把你的能力充分地发挥出来。但是 往往在工作出现问题后，我们经常会碰到几个部门间的互相推诿。问题都是出在别人身上， 很少从自身出发总结， 也很少高姿态地主动去和相关部门协商， 皮球总是很巧妙地踢到别人 脚下。有人把这种逃脱责任的做法认为是一种本事，其实这是一种不负责任的表现。责任感 是立人之本， 无论是传统的忠孝节义， 还是现代的职业意识， 都是在印证着这个简单的道理。 没有任何借口是提升自我能力的前提。我们处于一个竞争的时代，比知识、比体力，最 重要的还是比综合能力。 有人说能力这个东西比较虚， 如何衡量？实践是检验真理的唯一标 准，那么结果就是检验能力的唯一尺度。你工作的业绩、同事的认可就是标准。提高能力是 一个长期修炼的过程，在不同的指导思想下有着不同的收获。只有勇往直前，没有退路地做 好每件事才不会使自己迷失在各种借口中。 莫斯科不相信眼泪， 万类霜天竞自由的时代更是 如此。 没有任何借口应该成为我们做好每件事的工作信条， 可以充分激发我们身体中蕴藏的潜 能。一次次没有任何借口的奋斗和尝试，亦或有成功的喜悦，亦或有失败的经验，不过无论 哪种结果都比空白来得更有价值。