劳务派遣工 法律上是属于临时工性质的吗?

 我来答
梅子不能吃
推荐于2017-09-03 · 知道合伙人情感行家
梅子不能吃
知道合伙人情感行家
采纳数:1182 获赞数:53563
南京师范大学汉语言文学专业毕业,擅长分析人物心理,替人解忧

向TA提问 私信TA
展开全部
  劳务派遣工在法律上不是属于临时工性质。

  《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
   劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
缘悭一颗心2737
2012-04-08 · TA获得超过11.7万个赞
知道大有可为答主
回答量:1.1万
采纳率:0%
帮助的人:6934万
展开全部
你好!
劳务派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的,所以,在法律上说,劳务派遣并不一定是临时工。
希望能帮助你
更多追问追答
追问
那我可以到劳动局开临时工证明吗?
追答
你好!
不可以的,一是你的用工不一定是临时工的,要看你工作的性质和内容的,
二是劳动局与不是开这个证明的机构啊 
如果你要开这种临时工的证明的话,应当是你工作的单位开的,不是在劳动局开的。
希望能帮助你
本回答被提问者采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
天杰地灵青岛人
高粉答主

2012-04-08 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
回答量:4.9万
采纳率:89%
帮助的人:7037万
展开全部
劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同,属于正式的合同制员工而给临时工。只不过劳动关系在劳务派遣公司,工作地点在被派遣单位而已。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2012-04-08
展开全部
当然不止于临时工。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度网友2d092d1bb
2012-04-08 · TA获得超过653个赞
知道小有建树答主
回答量:257
采纳率:75%
帮助的人:84万
展开全部
不属于
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(3)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
17768人正在获得一对一解答
呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题
重庆晨曦微光6分钟前提交了问题
大连海浪之心6分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询34896位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式