Question

大连三寰集团待遇怎么样的吗？招聘的储备干部后备主要做什么工作？

希望有了解内情的人指点一下

Answer 1

我不知道三寰的领导能不能看到就算你们看到了，也没什么用。我是2022年夏加入会有便利店，一共干了不到一个月，太差了，混乱，乱套，无法形容。首先说说工资待遇问题。第一，你们应该能发现，三寰会有便利店为什么一直在招人，好单位用一直招人吗？而且是国企直属单位，真的不行，差到一定程度了。都2022年了，应该有一定的薪资体系了。呵呵，偏不。平均白班到手工资2200到3000多一点吧，分级别，店员，副店，店长，加上一些销售额的提成达标了就200到300，没达标就没有。夜班大约3500上下。这是到手工资。工作内容是什么呢？白班没什么事，就是卖卖货，补补货，缺什么货就填单子上货，所以工资少，女的居多。2022年了，店里基本上都是三十岁或者以上的人了，年轻人几乎没有了。年轻人不会到这种烂地方干的，干几天就跑了，累跑的。再说说夜班。夜班是晚上9点到早上七点，这么说吧夜班要是你自己，就没有闲着的时候。首先是卖货和补货，这没啥难度，都一样，重要的是接货和收货，说白了就是力工的活，再说白了就是理货。便利店里货杂，你点不点数，点数就一个多小时，还经常出现缺货了。怎么办你上不上报，上报的话就各种找，店里其他人，送货物流，大库都嫌麻烦，不找，少东西没送到怎么办。点完数，就是力工搬货，就是力工，东西真的不少，每年的四五月份都是离职最多的时候，为什么，因为夏天要来了，矿泉水饮料太多了，一接货，60多样，一百多件，你慢慢整理吧。快的话三四个小时，慢的话，不知道了，有几次都是直到下班才弄完。平均两天接一次大货。关键是中间你还有别的事要做，第一，有客人来买东西，你得结账，第二，后半夜到点，做茶叶蛋，熟食品，烤肠，冷鲜柜，包子，等吧，连刷设备带制作，这些白班是不干的所以白班工资少。你可以想象一下劳动强度。我遇到的店白班连地都不扫垃圾不倒，没办法，因为都是女的，缺人就缺夜班的劳力工，你还没发跟他们讲道理，一群女的就你一个老爷们，咋讲！就这么说，全都忙乎完了，天就亮了，到下班时候了，当然你要是糊弄，那就快，反正一旦出问题你自己能担得了这个责任就行。这么说吧，工资不合理。2022年力工一天多少钱200到300吧，你还得卖货，收拾设备，做熟食品，等等吧，还得和烟贩子，贪小便宜的顾客斗智斗勇，真的很累，但是你只有每个月3500块钱左右，而且每周6天晚上连着上，休息一天。可想而知，为什么一直缺人。所以现在还在会有便利店干的都是混子，没啥意思的人。对比一下，保安一个月2500到3000，三个人倒班，都比这个活强，送外卖比这个活强多了，便利店卖货的也没啥发展，说白了真的就是混。一个月你们就全弄明白，自己开一家小超市别加盟，一天卖2000块钱你都挣钱，这个会有，唉一个点要养活除了自己店员以外至少还得养活是个领导，你说能挣钱吗？但是有一点可以，就是五险一金准，这个是很多老员工在这里混的唯一动力。其余的，这里面违规的太多了，你记住你培训的时候讲的你记住，你看看实际你到哪家店里和标准要求一样的了。手写标签，非系统网络故障个人二维码收款，卖货后进入自己腰包的，从其他地方补货便宜的顶上，整包产品拆开，分小袋卖，你们好好查查，调调监控，好好看看。风险和工资不对称，你要是一个月给我开一万，真就跟你们同流合污了，因为无论白夜班，工资低导致的店员在其他方面想办法的额外收入，说白了就是混明白了。最后就是有的店长真的是没啥水平，进货进一大堆，报损报一半，纯浪费粮食，他们想，反正公家的，多上货总比断货强。有的店生意还不错的，一报损六七百的东西，好几筐，卧槽，真想让人骂她一顿，真的太浪费了，这就是领导的水平吧，反正都是混子。
这么说吧，不介意工资和付出不成正比的，你到这里干可以，有保障，五险一金准，你要是有点经济学的，懂得报酬薪资体系的你就不上这里，没啥发展。

Answer 2

我就是会有便利的员工啊，哪有像你们说的那个样子。我入职还不到一年的时间，已经从最初的店员做到了店长，而且没有任何背景。二三百块钱的工资涨幅，在现在的大连经济环境下应该算是不少了吧，那你可以去不涨工资的单位多好啊。每个公司都有自己的流程和制度，如果你适应不了，可以选择离开，但是没有必要去诋毁，发泄，误人子弟。别打着一副正义凛然的 旗子，祝你有更好的前途！

Answer 3

一群农民为主流的国有独资企业，智商低下，野蛮无知，对于新生事物和力量采取无情的打压报复。不注重实际工作能力，只拼背景，成群的太子混迹在没个角落。

Answer 4

物流。