Question

关于公司没有签订合同是否能赔偿双倍工资 并且没有给我买社保 想自动离职 怎么申请仲裁。

在公司做了二年零二个月，前一年有与公司签订合同，但是第二年没有，并且也两年以来没有给我买社保 想就没有买社保和没有签订合同这问题进行仲裁，需要提前多久通知公司，需要准备什么材料 大概要花的时间。获胜的几率

Answer 1

没有合同，没有社保的吧。尽快收集以下证据吧：1、工资单。2、考勤表。3、一些你参与公司工作的证据。4、在老板协商一次，关于你的合同及社保等问题，（录音保存）。
因为首先要证明你在那家公司上班。在掌握了以上证据之后，你由9成的把握获胜。
根据《劳动合同法》自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。 未签劳动合同一般支持11个月的双倍工资。

追问

请问可以两个人一起去仲裁吗 我可以自动提出离职 公司还给赔偿吗？

Answer 2

呵呵呵呵，很简单，向公司所在地劳动监察部门投诉，然后再根据“劳动法”和“劳动合同法”合法维权。
呵呵呵呵，一家之言，希望能对你有所帮助。

Answer 3

从第二年开始每月向你支付双倍工资，两年的社会保险需要双方配合缴纳（支持没有问题），另外根据你们解除劳动合同的原因，公司还可能向你支付两个半月的工资作为经济补偿。工资表，第一年的劳动合同，公司制服，人证都可以。

Answer 4

如果需要申请劳动仲裁，需要提供具有事实劳动关系的证据，包括工资卡、工作服、工牌或证人证言等。
法律规定你可以向单位主张11个月的双倍工资、经济补偿金、如果有拖欠工资的情况还可以主张拖欠工资经济补偿金。

建议你请律师帮你写个申请书，花上几百块就可以写一份。