Question

签了两年的合约工作了两个月要离职怎么办？

Answer 1

签了两年的合约工作了两个月要离职，如果这个合约是指与用人单位签订的劳动合同的话，按《劳动合同法》规定，向用人单位提出辞职就可以的，如果签订的是其它合约，要解约的话，可以按合约约定提出解约或者协商解决的，相关规定如下：
《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

提前一个月向公司提出书面离职申请，公司会在一个月内为你办理离职交接手续。否则你就可以在一个月后直接离开了。

追问

还有我想问问我这个事第三方合同的，我先是要在学校离职，最好完了还要到那个签约的单位去辞职啊？

追答

和谁签约向谁提出辞职申请。

Answer 3

关键看合约中有没有关于工作时间的期限要求，一般的劳动合同（也就是劳动局的模版合同）当中对员工是没有最少任职期限要求的，签两年合同主要是为了保障员工的合法权益。哪怕你只工作了两天也可以提出辞职，公司没有理由不予批准。换句话说员工有随时去留的自由，受法律保护。但有的公司劳动合同中有附加条款注明必须服务多长时间（如公司免费提供了员工特殊培训机会、员工所从事的岗位属重要或机密岗位等），这种合同往往还会加上合同期未满解约方的赔偿条款的，即提出解约方要履行赔偿。

Answer 4

先提出书面申请，然后得等一个月吧