Question

深圳市龙电电气怎么样?

包括同事,领导,工作,宿舍,待遇等等!能否讲详细一点!

Answer 1

你好，我是南山公司这边的研发人员，到福永工厂实习过一个月，给我感觉龙电自主管理意识比较强，工作氛围比较融洽，和员工们相处得非常愉快，阿爵为人很好，我很喜欢去维修部跟大家维修电表，同时结识了许多朋友，不过，听他们抱怨工资待遇低，我离开的时候好像加了底薪，现在是1500了，我想主要是加班少，礼拜六加班多的话，还过得去！至于高层之间我接触不多，跟IQC的肖工聊得很来，给我感觉为人比较腼腆、和蔼，哈哈，超哥、飞哥，还有燕子在南山这边，他们也很不错！

Answer 2

上面兄弟说的可都是真的！ 兄弟说的都是真理啊！ 但有个气人的事你没说出来！ 在2011年龙电的保安队长《我忘了叫什么了，好像是：老卫》在龙电当保安干了十几年！从开厂到现在一直在龙电！没有功劳也有苦劳啊！老卫对人也很好：龙电里面的那些花草树木都有是他一直在打理的，可最后他到了退休年龄了，他得到了什么？ 想想都气人啊！ 按理说因该可以拿退休金的吧，可他呢？退休金是没见到！就拿了一千多元现钱！ 还有一张不值得一提的感谢信。其于什么都没有了！ 还在他走的那一天和新来的保安发生了一点冲突，结果上面领导都把责任放在他的身上，冲突的原因好像是，老卫要进来拿他的东西出去，那新来的保安不让他进来后面吵起来了，还差点打起来了，你说他为龙电付出了这么多，走的那天回来拿下东西出去，还不让哈进厂了，你这气不气啊，那个地方就是个《忘恩负义》的地方。

Answer 3

我也来说说吧，南山这边也是混乱不堪，工作流程不完善，有部分人经常得帮别人擦屁股，另外有些硬件工程师没什么水平，经常犯错，还自以为是，灯孔呀，灯呀经常弄错了，领导也没说什么，还经常维护他，搞得有部分人想不走，都被逼走的

Answer 4

龙电的悲哀之处在于领导既无识人之才，又无用人之度。倒是一些不务实业爱打小报告的人得志了，真让人啼笑是非。

Answer 5

垃圾

追问

你为什么这么说?可以详细的说下吗?

追答

首先我们说同事吧,低层员工,包括拉长,和我们都是出来打工的,都不容易,所以还是比较理解我们的,除了部分人之外,理所当然还有那些嘴巴比较长的人,为了讨好上司,不顾同事的关心,也不顾别人对他的冷眼!领导嘛,低层领导就不说了,都好可以,以前我们质量部的主管是王昌根的时候,总体的事情做得很好很好,但是王昌根一调到仓库后,我们质量部的质量问题就越来越多,并且越来越明显,后来听说他因为在仓库做主管,公司还是得不到提升就离职了,刻录房的黄飞飞,杨浩,陈萍萍,他们三个人我一想起来就会笑,以前我和刻录房打交道打得比较多,黄飞飞和杨浩两个人,就是两个天才,以前他们两在刻录房的时候,刻录房基本上是不会出现问题的,后来黄飞飞离职了,杨浩调到工程部后,朱俊飞去了,刻录房就开始乱了,还经常要杨浩往刻录房跑,朱俊飞可能对刻录喷码懂得不是很多,但是工作起来蛮认真的,朱俊飞也为了公司付出了不少,最后得病要辞职,不给批,后来范胜富找茬,在李天来面前数落朱俊飞,李天来当天就开除了朱俊飞,后来说什么是误会,说朱俊飞不用走了,但是朱俊飞还是去把离职手续办了,朱俊飞走了之后就是赵海冰掌管,现在刻录房被上面领导逼得无路可走了.调试那里,首先是袁萧,后来是李志霞,再后来,李志霞就调到计划部去了,对了,刚才说到一个人,范胜富,也是计划部,说起他啊,就是老鼠过街,人人喊打,他那个嘴巴啊,在领导面前吹牛吹得头头是道!但是工作起来完全不行,这不行那不行!而且管起事来特别越权,不管是不是他管的事情,只要他想管,就TM一定要管你,这个人是离得越远越好!还有需要远离的人,就是佘鄂军,李天来,孙梦琪,黄燕群,李星星,杨龙明,剩下的你自己去体会,我在质量部接触的人不是很多,这些人要远离还是听别人说的,中层领导中,生产部的黄悦和去年的简群忠这两个领导还是蛮好的,不过,还是被公司都给逼走了,总公司不给权利,生产部的状态得不到好的改善,还是就是调到仓库以前质量部的王昌根,现在的仓库主管刘露,采购部主管(很少接触,名字不知道),还有厂长郭健,这些人还是蛮好的,有什么事都可以直接去找他们,不过,好人总是没有好报的,黄悦是2010年5月31日离职的,简群忠是2011年8月31日离职的,王昌根是2011年4月30日离职的,刘露还在职,听说也被范胜富在背后搞了几枪,也准备要离职,准备做仓库主管的还听说是范胜富,唉,虽然我是一个普通的QC检验员,但是看到这些我也要准备闪了,真看不下去了!在龙电好人永远得不到好报,这就是龙电的同事,我拿1000多字来形容,你懂吗?去龙电的话就做个坏人!

追问

呵呵,我好几个朋友都在龙电,我也想进去,你对龙电这么了解,能否再说下这个龙电电气的领导,工作,宿舍和待遇的问题呢?

追答

领导我已经说过了啊,包括已经离职的都讲了,像郭健这样的领导只是有大事,你才可以去找他,其他的领导,对了,还有一个领导,就是维修部的老大卢秀爵,特别和蔼,和任何人都和得来,平时都可以去找他们聊下天,像以下同事,你可以放心的去交往:刘露,潘顺虎,肖小龙,朱俊飞,赵海冰,刘辉尧,杨飞,李志霞,黄飞飞,杨浩,陈萍萍,吴帮萍,郭喜铨,卢秀爵,王爽,......和这么人做朋友完全没有问题,他们的人都比较好,如果和这几个人做朋友你都出了问题,那么我建议,在你自己身上找问题,他们是龙电出了名的好人,其他的人的话,建议多留一个心眼,上面某些人,建议完全不要去聊,也和你朋友说一下!龙电的工作呢,装配工作是最累的,但是也是比较轻松的,这点的话,龙电比其他公司可能优势一点,不过,要赶货就要一直连班到把货搞完!宿舍的话,还行吧,我是一直住在外面,从没有住过宿舍,具体的我也不太清楚,不过,听说宿舍可以拉网络,可以买电脑自己上网,晚上11点必须关灯,等等等等,你可以问下你在龙电的一些朋友宿舍的问题.待遇的话,也是按照劳动法的,这点可能在深圳宝安福永凤凰第二工业区这里,也没几个公司是按照劳动法的,所以这点又是个优势,但是如果想涨工资的话,那是不可能的,哪怕是涨50元,也是不可能的,我听说,工资被副厂长李天来抓得很紧,李天来在总公司做了十几年客服经理也没买一辆车,做了厂长后一年不到,一辆十几万的丰田就开得挺溜的!唉,对于龙电的评价,我也不想评价太多,因为我快要离开了龙电了,把龙电的真实事跟你说下,朋友,我全是手打的,我打字慢,1000个字至少要打快一个小时!

追问

你说的那些人都还在龙电吗?怎么知道一个人是好人还是坏人呢?

追答

刘露,离职马上到期了!潘顺虎,现在是生产五楼调试组长,肖小龙,生产三线,四线,五线,三条线的总拉长,朱俊飞,已经离职,赵海冰,现在是刻录房的组长,刘辉尧,现在是生产四楼调试组长,杨飞,现在是南山公司的研发人员,李志霞,现在是计划部外协管理员,黄飞飞,很早离职,现在不知道在哪,杨浩,已经离职,现在不知道在哪,陈萍萍很早自离,现在不知道在哪,吴帮萍,很早离职,回家修养身体去了,郭喜铨现在是生产一线的"代理"拉长,王爽,现在是我们质量部的QA,质量部如果没有他,估计搞不下去了,他的重要性大过质量部经理!评价一个人是好人还是坏人,并不是别人说就是的,也不是一下子就可以知道的,而且要通过一朝一夕的相处.如果你打算进龙电的话,我代表龙电的领导,表示欢迎,不过,我丑话说在前面,如果你是想赚钱进龙电,我建议你可以另求发展,如果你因为学习进龙电,那更加欢迎,龙电就是一个免费培训班,可以让你"学"到不少的东西!而且承受不了压力的也别进来,龙电里面勾心斗角的事每天层次不穷,数不完!哪怕是一个小小装配员都是!以上离职人员,少则到龙电做了3年,多则至少8年,可是龙电的领导并没有珍惜.不是压力太大,就是工资给得太少,我还听说,以上离职人员的最后一个月拿的工资基本上一千都不到.还有一点就是,如果一个人能做的事,就是累点而已,但是龙电情愿再多招一个人再给一个人的工资,都不情愿在一个人的工资上面多加两百!怀恋以前的龙电,现在的龙电不行了,唉,要闪了!纯手打啊!快选我为满意吧!等你进了龙电你就知道了!