
我是应届毕业生,进入公司时应聘的是销售,现在想转进HR,请问当面试官问我为什么想进入HR时怎么回答?急啊
我是非人力资源专业的,但是公司内部想在我们这群应届毕业生中选出一个进入HR,请各位前辈帮帮忙,很急!谢谢!...
我是非人力资源专业的,但是公司内部想在我们这群应届毕业生中选出一个进入HR,请各位前辈帮帮忙,很急!谢谢!
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3个回答
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非专业有点难!但并不是没有办法,说说我的经验.
1:要自信,说出自己适合做这点的优势.比如说自己对人的心理和行为有研究与把握,能知道面试的人什么样的想法.
2,要谦虚,说出自己喜欢学习,喜欢这个职业.
3,要果断,采用必杀技,说自己哪怕不要工资去实习这个岗位也是可以的.你这样说无非是帮你获得这个岗位,让他看出你的迫切心理,但只要用你就不可能不会给你工资,这个你放心.
祝你成功.
1:要自信,说出自己适合做这点的优势.比如说自己对人的心理和行为有研究与把握,能知道面试的人什么样的想法.
2,要谦虚,说出自己喜欢学习,喜欢这个职业.
3,要果断,采用必杀技,说自己哪怕不要工资去实习这个岗位也是可以的.你这样说无非是帮你获得这个岗位,让他看出你的迫切心理,但只要用你就不可能不会给你工资,这个你放心.
祝你成功.
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告诉他们你已经在报考三级人力资源管理师了(报名需落实,不是假话),有理论基础。若大家都没有相关专业背景,也没有相关资格证书,头会重点考虑你的
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这个还好吧,基本上其他工作想转HR的都不是太难啊
如果你想更有把握,那么首先,基本的人力资源六大模块你该知道的吧,自己百度去,熟悉每个流程;其次,从你前面的销售工作中,总结出和HR相同的地方,将你先前的经历往这个方面靠,做到有结论,有依据(就是例证了),让别人觉得你可以胜任这个工作。再次,凸显你的学习能力和适应能力,告诉别人在一个陌生的环境下你可以应付;最后,踏踏实实做事,老老实实做人!
如果你想更有把握,那么首先,基本的人力资源六大模块你该知道的吧,自己百度去,熟悉每个流程;其次,从你前面的销售工作中,总结出和HR相同的地方,将你先前的经历往这个方面靠,做到有结论,有依据(就是例证了),让别人觉得你可以胜任这个工作。再次,凸显你的学习能力和适应能力,告诉别人在一个陌生的环境下你可以应付;最后,踏踏实实做事,老老实实做人!
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