
关于网上各种职业测评的问题
就是现在看到网上到处有什么职业测试主要了解到有DISC测试、霍兰德职业测试、MBTI测试这些测试有什么区别啊?哪些测试比较全面、做职业规划的这些测试都要用吗?这些测试的准...
就是现在看到网上到处有什么职业测试
主要了解到有DISC测试、霍兰德职业测试、MBTI测试
这些测试有什么区别啊?哪些测试比较全面、做职业规划的这些测试都要用吗?这些测试的准确性怎么样? 麻烦各位前辈了 展开
主要了解到有DISC测试、霍兰德职业测试、MBTI测试
这些测试有什么区别啊?哪些测试比较全面、做职业规划的这些测试都要用吗?这些测试的准确性怎么样? 麻烦各位前辈了 展开
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所谓测评,是为了让用人单位或者个人更加清晰地认识人才的某项特质,帮助企业聘用或者管理人才,帮助个人明确自身强弱项、更好规划职业生涯的一种统计性工具。
任何测评都不可能全面,都是有针对性的,例如职业锚、16PF、管理能力、九型人格等等。就看企业或者个人需要了解什么了。
测评的对象是人,所以不可能保证完全准确,被测评人是否回答了真实想法、当时所处的环境、身体状况等很多因素都会影响测评结果的准确性,所以,测评只是一个辅助工具,不能迷信测评结果。希望对你有用。
任何测评都不可能全面,都是有针对性的,例如职业锚、16PF、管理能力、九型人格等等。就看企业或者个人需要了解什么了。
测评的对象是人,所以不可能保证完全准确,被测评人是否回答了真实想法、当时所处的环境、身体状况等很多因素都会影响测评结果的准确性,所以,测评只是一个辅助工具,不能迷信测评结果。希望对你有用。
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