
开了一家广告装饰公司,业务员跑不到单
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呵呵,你好,我以前是做广告业务的,一下几点建议希望可以帮到你的。
一、对业务员进行范围业务知识的强化培训,让业务员熟知产品性能
二、加强业务员的信心锻炼,多鼓励、多锻炼,一般业务员刚开始比较含蓄,需要给予引导转变观念,使业务员信心饱满,可以每天早晨上班晚上下班读羊皮卷等等形式。
三、强行任务分配,比如一天必须跑多少个单,打多少个电话等等多种形式,多了总会有客户资源的。
四、设立奖励机制,每月奖励第一名或是前三名或是完成订单数量的业务员,加强奖励机制
可以去试试,蛮有用的
一、对业务员进行范围业务知识的强化培训,让业务员熟知产品性能
二、加强业务员的信心锻炼,多鼓励、多锻炼,一般业务员刚开始比较含蓄,需要给予引导转变观念,使业务员信心饱满,可以每天早晨上班晚上下班读羊皮卷等等形式。
三、强行任务分配,比如一天必须跑多少个单,打多少个电话等等多种形式,多了总会有客户资源的。
四、设立奖励机制,每月奖励第一名或是前三名或是完成订单数量的业务员,加强奖励机制
可以去试试,蛮有用的
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我想请问一下,作为老板自己能跑单吗?如果可以,那就只是管理方面的问题,如果自己也不能跑,那就还是早点歇了吧。上面一个朋友的回答对业务方面说得有点道理,但作为广告装饰公司,我估计你的业务方向主要在招牌、霓虹灯、发光字、LED、铜字、写真、喷绘之类的小加工上面,这个就需要你先在自己准备发展的区域内,考虑一下自己的竞争力,你的优势是在产品、服务还是价格上面,在你的业务区域内的同行有多少,他们的优势在什么地方,再考虑相应的策略。在没有把自己的优势传递给业务员的时候,他们去跟客户谈的难度也会很大。
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