Question

实习期间签订劳动合同有法律效力吗

事情是这样的，2011年9月我到一家企业实习，用人单位要我们签订一个劳动合同，合同里面规定必须做满一年，一年内离职要赔偿2000元培训费。我现在做了7个月发现这个职业真的不适合我，于是我提出要辞职，经理要我赔偿2000元培训费。但是我在工作期间的培训全是公司内部培训，不花钱的。我应该赔偿这笔钱吗？我跟经理说那我提前30天申请辞职，他说无论我提前多少天都要赔偿，我感觉被人骗了。现在我想快速离职找另外一份工作，但是经理不收我书面的辞职报告，并且扣押我1000元的提成，我该怎么办？我直接走了公司会用什么理由找我麻烦吗？

Answer 1

1、提前30天书面通知，不需要同意。
2、要求支付培训费以及押金不合法。
3、直接免费申请劳动仲裁。
4、代表个人观点。

追问

那如果我递交辞职报告以后不管公司是否同意，我马上离职，我这样是否会构成违法并要赔偿一定的金额？

追答

30天后，要求单位依法出具解除劳动关系的证明，据不出具的可向劳动行政部门投诉。供参考。

Answer 2

经理说的是符合劳动合同法的，你应该按他说的做

Answer 3

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Answer 4

应该有