Question

保底与底薪有什么区别?

我在一家大的集团公司上班,当时谈好了的,保底工资是3000元,底薪是2000元,然后再加奖金提成。到月底发工资时,发现没有发奖金给我,奖金有1500元左右.最终拿到手的工资只有6000元，这是怎么回事？后来我询问了负责人解释说，公式表达如下：

底薪+奖金提成＜保底工资，这种情况下，实发工资就是保底工资6000元；
底薪+奖金提成＞保底工资，这种情况下，实发工资就是保底工资+保底工资以上的那一部分。
用文字表达就是：当底薪加奖金提成小于保底工资的情况下，实发工资就是保底工资；当底薪加奖金提成大于保底工资的情况下，实发工资就是保底工资加上保底工资以上的那部分。
上面的问题有误！！！

Answer 1

保底工资就是每个月都是固定工资，无责底薪就是每个月固定工资加提成，相比起来说无责底薪更好。

Answer 2

区别在于，如果一个月没有业绩，保底工资至少有点保证，有起码的收入，无责任底薪是一分钱没有，只有销售出去了才会有收入。我觉得保底工资更好，起码有点保障，万一运气不好没有业绩，一点收入都没有。

Answer 3

大体一样，底薪是指除提成，奖金等公司给你的基本收入，保底是你一个月最低拿到的工资，如果条件一样的话选择底薪高的

Answer 4

其实都是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。并没有实际上的差别，同一种意思不同说法。我觉得无责任底薪更好，好好完成公司本有的任务就行，不用考虑公司其他的事。

Answer 5

保底工资就是只要上够劳动合同法里的上班天数，就会有保底工资，加班另算，而无责任低薪就是没有完成业绩和上班天数，也能拿到公司的底薪，无责任低薪更好。