excel在工资表中的公式
事假扣款规定,如果少于15天,将应发基本工资平均分到每天(每月按22天计算),按天扣钱:如果多于15天,工人应发基本工资全部扣除,非工人扣除应发基本工资的80%。事假天数...
事假扣款规定,如果少于15天,将应发基本工资平均分到每天(每月按22天计算),按天扣钱:如果多于15天,工人应发基本工资全部扣除,非工人扣除应发基本工资的80%。
事假天数:H列,基本工资:G列,事假扣款:N列 展开
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4个回答
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假设你在表格H1,为请假天数。G1,为基本工资。N1,为事假扣款。A1为判断是否为工人,是为1,不是0。
在N1中输入=if(H1<15,G1/22*(22-H1),if(A1=1,0,G1*0.8))
在N1中输入=if(H1<15,G1/22*(22-H1),if(A1=1,0,G1*0.8))
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事假天数:H列,基本工资:G列,事假扣款:N列,设用工类别为“工人、非工人”:I列,
事假扣款:N1=IF(H2<=15,H2*G2/22,IF(I2="工人",G2,G2*80%)),下拉。
事假扣款:N1=IF(H2<=15,H2*G2/22,IF(I2="工人",G2,G2*80%)),下拉。
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N2
=IF(H2<15,G2/22*H2,IF(F2="工人",G2,G2*0.8))
假设F列标时“工人”和“非工人”
=IF(H2<15,G2/22*H2,IF(F2="工人",G2,G2*0.8))
假设F列标时“工人”和“非工人”
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刚好是15天呢
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