Question

将近2年java开发经验，在南京通过了亚信联创、联迪恒星的面试，那个公司好点，还有待遇一般会多少？

联迪恒星说每年调薪2次，加班费为工资的1.5倍，有待过的能说下具体情况么，亚信联创呢？
相对来说，那个公司好点呢？

Answer 1

只知道联创，除非你非常优秀，不然4500.联创一般来说看工作年限直接定工资。水平符合2年的水平，你去要4000他们会直接说4500，什么时候报到。但联创以后在里面加薪比较困难，如果和他们说工作年限多，他们会根据你的实际水平来定要不要加，年限是必要的，但这么多年总结出了什么，有什么核心竞争力，说服他们这些才有长的可能。
这行，都没加班费。平时加班除非大规模，否则算自己的，周末加班有调休。他们行政部门的地方好像管午饭？不记得了。升州路的研发那就不清楚了。而且去了即使研发部门也是会派驻现场的，所以别指望定点工作。
联创还是算中规中矩的大企业，管理模式比较标准，所以加薪什么的才会这么严格，其实大点的公司都这样。你工作经验是一部分，但真正有能力的，有竞争力的，才有可能拿的高 。
加班费是节日，不是假日，你问清楚先；还有调薪2次，降薪比例怎么样，调200也是调。还有考核怎么定，是不是每个月或每个季度都罗列点东西出来考核人之类的，问清楚。

Answer 2

作为曾经在亚联工作过的人，联创侧我不了解，亚信侧的话一般来说比较接近外企，看能力而不看出生不看资历，你的能力和潜力ok就能谈高，而且16个月的工资按绩效可以上浮到20个月，同理你不行的话就拿13，14个月，另外做不好也会被开掉。
亚信是个氛围很好的公司，我是从亚信出来的，网上都说大公司不能涨工资，我在亚信2年工资翻了一番，所以还是得看你进步如何，跟了什么样的老大。
联迪没接触过不了解，给你个建议，你才工作2年，不应该看重眼前的薪水，几年以后你靠年薪和股票吃饭的时候就知道现在看的这千把块差距都是浮云，亚信这家公司在电信领域的口碑很好，你出来的时候会发现ibm，hp，华为这些公司很认可你的资历，因为很多外企的中层管理都是亚信出来的，互联网电子商务的计费也有很多核心骨干都是亚信出来的，比如阿里巴巴

追问

好多人都说不能只看眼前，所以我没唯薪水是求，也就是因为感觉这两家比较正规，所以选择其一。有其他给的高的公司，别人不赞成我去，就放弃了。
可是，怎么区别联创侧、亚信侧呢？

Answer 3

最少5000k，少了不干

Answer 4

参考答案: 有情芍药含春泪,无力蔷薇卧晓枝。(秦观)

Answer 5

亚信联创有意思啊.