Question

周末加班,不给加班费,只能补休.是否合法?如何能决绝该问题?求高手赐教,

我现在广东佛山某公司上班, 公司是比较正规的公司.
但由于业务较多, 上级经常要求我们在双休日加班. 但加班并未付加班费,只是规定在工作条件允许的情况下给予补休, 但是业务比较繁忙,根本没时间能让你补休, 而且所累积的补休时间需在三个月内补休完, 并不能一次补休连续超过5天。 刚开始工作还比较积极，想多做多表现， 但是后来发现不对劲， 加班成了家常便饭了。 求高手赐教，我有什么方法可以决绝该问题， 或者得到应该的报酬。小弟，感激不尽。

Answer 1

《劳动法》中有规定，公休日加班的首先要安排补休，如果不能补休，应该支付不低于正常工资200%的加班工资。如果公司原因没能安排你不休的话，应该支付加班费。我觉得你应该先找公司协调，如果你愿意继续在那里工作的话肯定不愿意和公司闹僵，看看公司怎么说，也许他就很痛快的给你了呢；如果他的回答让你心灰意冷，你也不愿意维护公司的面子了，可以在当地仲裁委员会提请仲裁，仲裁的时效是一年，是按照你感觉到你的权益受到侵害时开始算的，这个一般不会超过时效。当然你要保留你的证据，比如你加班的证据，考勤打卡记录，没有支付加班费的证据，工资单等，你与公司进行协商的时候最好偷偷录个音，虽然现在没用，但是如果你不服仲裁的判罚，可以到法院继续申诉，那时候录音可以作为证据的。

Answer 2

可以要求加班工资，不支付可以拒绝加班

Answer 3

双休日加班，是可以串休的，不能安排串休的，应当给付加班费。你们可以向劳动监察机构举报，劳动监察机关查证属实后，会对公司给予行政处罚，并会责令公司给付职工加班费。

Answer 4

没事的时候打份《劳动法》看看吧，加班成灾，又不给加班费，到人社局的劳动监察大队去举报吧