Question

国企职工的养老保险是如何交纳的?

如何计算最终所得保险金?单位缴纳的百分比和个人缴纳的分别都是多少呢?
其中分别都保了什么险?
其它的险种提取的个人百分比与单位百分比分别是多少呢?
是否可以交多份养老保险?
国有企业缴纳的养老保险中单位给交的那部分是否纳入个人帐户?

Answer 1

1、最终保险金额根据个人养老保险参保年限、工龄以及所缴费用的多少，当年社平工资等来决定。
保险比例单位20%，个人8%
2、问题不明确不好回答。因为楼主只针对养老提的问题。
3、失业：单位2%，个人1%
工伤：单位负担0.5%，1%，1.5%这要根据企业经营性质定
生育：0.8%
医疗：不同地区有不同要求，但总体上是单位负担比个人要多。
4、可以选择性参加一个养老补充或商业保险。
5、从06年开始不再纳入，05年以前单位负担纳入3%。

Answer 2

　　 国企职工的养老保险缴纳和其他企业一样，参加企业所在地的社保统一管理。
　　1. 国企职工参加保险的范围是：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，以上三部分的缴费义务由用人单位与职工共同承担，缴费比例根据所在地的人民政府规定执行，每个地方不完全一样。
　　2. 国企职工参加保险的内容还有工伤保险和生育保险，这个保险的缴费义务全部由用人单位承担。
　　3.我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。基本养老保险基金和待遇分为两部分，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付，体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。
4. ‍员工个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼；用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。