Question

懂劳动法的朋友帮个忙！

请教一下懂劳动法的朋友一个关于员工与公司扣工资的问题，我是一家4S店的员工，上个月由于和我同组的一个同事弄坏了一个车载导航，那个导航价值是5600，进价是4400，结果公司说我们组承担一半，公司承担一半，然后我们组三个人一起扣了2200，我们组长扣了1200，我和弄坏东西那个人一人扣了500，请问这种情况，我可以去劳动局告他们吗？

Answer 1

本人是执业律师。
对于这个问题，公司无权扣押你的工资。分两种情况：1，有明确的损害人（就是弄坏导航仪的那个同事），公司只能要求损害人赔偿。2，如果弄不清楚是哪个人损坏的话，那么在那个时段负责保管导航仪的人都要承担责任。
“依据《侵权责任法》2010年7月1日
第十条 【共同危险行为】二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
第十四条 【连带责任人内部的责任分担】连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。”

你可以向劳动局告你们公司，或者提起劳动仲裁。(因为你们公司的内部规定违反了强制法，劳动局完全有权介入）

还有楼上的几位不懂就别损人不利己

Answer 2

事实上这和劳动法没有直接关系。
公司要是有管理制度并得到员工认可，公司依管理规定做出处理并罚款是可行的，也是受到支持的。

Answer 3

那要看你们的用工协议了 如果你的用工合同上注明了赔偿的话 无可厚非 如果没有任何条款 你要做收集证据的 如果有证据 可以告的