Question

什么情况是严重违反公司规章制度,可以辞退员工。是否仅根据公司规章制度即可？

Answer 1

你好！
《劳动合同法》第39条（二）规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。理解这一条款，一是用人单位制定了规章制度，且规章制度具有合法性，包括内容合法和程序合法。二是员工违反规章制度的行为属于情节和性质严重。至于何为严重，则应由用人单位规章制度作出具体规定。

Answer 2

1、这公司规章制度是否通过法定程序制定，合法的公司制度必须经过职工或职工代表大会讨论、职工代表或工会协商、公示或通知员工。
2、这公司规章制度必须对严重违反的范围有明确的内容。如旷工多少天以上属于严重违纪。