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1 智力:这里我看不是指智商的高低,而是学习能力,博学多才,最好是上知天文下知地理。但我们怎么做的,我想大家在上完大学后就没再看书学习了吧!(如果你做到了,那你就成功一半了)古语说:活到老,学到老!/实力是竞争的第一要素。
2 积极,主动:人在历练中才能成长,抓住每次机会锻炼自己,各方面。
3 自信:这不用我多说,没有强大的内心,可想而知!
4 果决:处事果断,先人一步,你会在人群中树立威信。
5监督力,是管理者必备的。
在生活中锻炼自己,与细节中成长自己 !!!
2 积极,主动:人在历练中才能成长,抓住每次机会锻炼自己,各方面。
3 自信:这不用我多说,没有强大的内心,可想而知!
4 果决:处事果断,先人一步,你会在人群中树立威信。
5监督力,是管理者必备的。
在生活中锻炼自己,与细节中成长自己 !!!
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领导是一个企业的灵魂.在我看来.
首先,领导本来地位就高高在上,所以首先要做到谦卑.只有这样群众才会尊重你,爱戴你,你的权威才不会震慑到别人而伤害别人.海之所以可以容纳百川,就是因为它地势低!屈尊并不意味着权利的不在,而意味着你将得到更多的拥戴.
其次,上善若水,领导要拥有水一样的情怀.能曲能伸,可以柔情如水,也可以有水滴石穿的力道.
再次,领导要纳建,听得进去别人的意见.正所谓君明则臣直!好的意见要吸取,对于别人提出自己的不足要奖励,这样你才可以不断的进步.
最后,好领导应该关心每个员工,也许你不能记得她们的名字,但是你每次在见到她们的时候,你要像对待家人那样送上你一个甜蜜的微笑.领导没有必要那么的威严.亲民,爱民才更得人心.
我只先想到这么多,以后再想到,再告诉你。
首先,领导本来地位就高高在上,所以首先要做到谦卑.只有这样群众才会尊重你,爱戴你,你的权威才不会震慑到别人而伤害别人.海之所以可以容纳百川,就是因为它地势低!屈尊并不意味着权利的不在,而意味着你将得到更多的拥戴.
其次,上善若水,领导要拥有水一样的情怀.能曲能伸,可以柔情如水,也可以有水滴石穿的力道.
再次,领导要纳建,听得进去别人的意见.正所谓君明则臣直!好的意见要吸取,对于别人提出自己的不足要奖励,这样你才可以不断的进步.
最后,好领导应该关心每个员工,也许你不能记得她们的名字,但是你每次在见到她们的时候,你要像对待家人那样送上你一个甜蜜的微笑.领导没有必要那么的威严.亲民,爱民才更得人心.
我只先想到这么多,以后再想到,再告诉你。
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上面网友说了不少领导者的素质!我就谈谈20年怎么努力成为一个合格的领导者。我们先看领导者有什么样的素质,然后我们强化这些素质,使自己成为一个优秀的人。
我看来领导者分精神型领导者(精神领袖,主要靠人格魅力吸引支持者),实力派领导者(等同管理者,靠权利领导人)。
其实两种领导者有相同点,有强大的实力。美国科学家做过调查,伟大的人物身上必备的5点共性:智力·积极,主动·监督力·自信·果决。
1 智力:这里我看不是指智商的高低,而是学习能力,博学多才,最好是上知天文下知地理。但我们怎么做的,我想大家在上完大学后就没再看书学习了吧!(如果你做到了,那你就成功一半了)古语说:活到老,学到老!/实力是竞争的第一要素。
2 积极,主动:人在历练中才能成长,抓住每次机会锻炼自己,各方面。
3 自信:这不用我多说,没有强大的内心,可想而知!
4 果决:处事果断,先人一步,你会在人群中树立威信。
5监督力,是管理者必备的。
在生活中锻炼自己,与细节中成长自己
这只是我的一点想法,表述不太好。
可以表明的是我们做到上面的几点肯定会成为优秀的人才,是不是领导者也要看机遇,但领导者必有上面5点优点。
我看来领导者分精神型领导者(精神领袖,主要靠人格魅力吸引支持者),实力派领导者(等同管理者,靠权利领导人)。
其实两种领导者有相同点,有强大的实力。美国科学家做过调查,伟大的人物身上必备的5点共性:智力·积极,主动·监督力·自信·果决。
1 智力:这里我看不是指智商的高低,而是学习能力,博学多才,最好是上知天文下知地理。但我们怎么做的,我想大家在上完大学后就没再看书学习了吧!(如果你做到了,那你就成功一半了)古语说:活到老,学到老!/实力是竞争的第一要素。
2 积极,主动:人在历练中才能成长,抓住每次机会锻炼自己,各方面。
3 自信:这不用我多说,没有强大的内心,可想而知!
4 果决:处事果断,先人一步,你会在人群中树立威信。
5监督力,是管理者必备的。
在生活中锻炼自己,与细节中成长自己
这只是我的一点想法,表述不太好。
可以表明的是我们做到上面的几点肯定会成为优秀的人才,是不是领导者也要看机遇,但领导者必有上面5点优点。
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宰相肚里能撑船。行人之不能行,忍人之不能忍。吃人之不能苦,做人之不能为。
多看各个行业的前行者,学他们的共性。要想成为那样的人,先要和那样的人经常在一起。
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科学,理论,实践相结合,有策略,有打造团队,人脉宽,有自信.积极心态
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1.首先你要知道你的公司想要什么?
2.再次你要知道你要什么?
3.最后你要知道你下面的兄弟要要什么?
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