Question

五险一金单位和个人缴纳比例？

Answer 1

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
公积金最高不得高于12%，单位、个人各负担6%。

Answer 2

1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹); 2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴; 3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴; 4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴; 5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。 6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

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Answer 3

各个险种的缴费比例为：
基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；

基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；

工伤保险是单位缴纳0.3%；

生育保险是单位缴纳0.8%。

此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

Answer 4

再中国五险都是最低的，这样对员工和公司都好
公积金对员工越高越好，
最低公积金200，及员工出200，公司也要出200
一般公积金都是根据员工税前工资的12%计算，比如你工资10000，公积金就为1200，公司也要出1200，员工最后拿到2400
但公积金有封顶，2000封顶，就是你每个月最多拿到4000（员工＋公司）

Answer 5

国家事业单位 全额在编的人员是没有险的
因为第一不存在下岗失业
第二不纯在养老
换句话是 国家财政供养的
至于医疗和公积金 得看具体地方的 财政能力
我姐夫那是医疗和公积金各15%
我姐姐那比较猛
等我这就差了 地方财政不行 只有2%
呵呵 别的我就不知道了