Question

2009年6月进的公司，2010年3月签的合同，2011年4月才交的保险。

今年年初签了劳动合同，现在要辞退我，请问公司要给我赔偿多少？

Answer 1

1 3个月工资做为补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果是违法解除合同 则要按上述标准双倍赔偿 即6个月工资
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资
3 补前社保

Answer 2

呵呵呵呵，只要你有这些工作的记录，你完全可以申请劳动仲裁啊。
1、补交社保金；2、可以要求签订无固定期限的劳动合同；3、要求赔偿违约金。
呵呵呵呵，一家之言，仅供参考。

追问

但是他提前30天书面通知的，这个怎么说？

追答

呵呵呵呵，这个提前这是针对现在的合同。那以前的呢？除非你没有09年和10年在他们公司的证据。哼，这样的吸血公司，你愿意放过他们？举报吧，向公司所在地的劳动监察部门举报。
呵呵呵，一家之言，希望能对你有所帮助。

Answer 3

从2009年6月到2010年3月双倍工资！补交2009年6月到2011年4月社保费用。其他经济损失
可向你们公司所在地劳动仲裁委申请仲裁