Question

公司收取服装费押金外还与员工签定违约金协议是否合法？

某酒店在办理入职手续时，除了向我收取五百元服装费押金外(有财务收据)，还要求本人签定违约声明，声明如下：本人自愿加入某某公司，并声明工作未满七天的，不计工资，工作未满一年主动提出辞职的，本人愿意承担赔偿三百元违约金，并放弃追究任何法律责任。请问收取服装费押金与私下签的违约协议是否合法？我该怎么做？

Answer 1

虽然国家规定不收取押金，但是现在很多公司还是私底下收取押金。这都是为了稳定员工。